только засобими проявити названої характеристики у відносніх правовідносінах, так як, вступивши в них, зацікавлена ??особа НЕ может на свой розсуд реалізуваті обов'язки и права, а Діє під керівніцтвом представителя государственной адміністрації.
з'явилися особливого інстітуційного формирование, зайнятості постійнім здійсненням державного управління та керівніцтва в інтересах других осіб, свідчіть про наявність функціонального и юридичної нерівності суб'єктів адміністративного права.
Інакше Кажучи, если правовий стан засновання на встановленні конкретних матеріальніх відмінностей функцій, віконуваніх суб'єктами (начальника и підлеглого, інспектора и контрольованого, и т.д.), внаслідок необхідності ДІЯЛЬНОСТІ в чужих інтересах, то адекватним методом правового впліву є наказ.
категорію «метод адміністративно-правового регулювання» характеризують Такі ознакой:
а) адміністративно-правовий метод - це статична ськладової способу правового регулювання суспільних отношений у сфері державного управління;
б) ВІН містіть ключові Ідеї, принципи регулювання в різніх областях виконавчо-розпорядчої ДІЯЛЬНОСТІ держави, створює Загальну спрямованість юридичного впліву и є системоутворюючим фактором для правового інструментарію Всередині Галузі;
в) Включає методи управління, в тій мірі, в Якій смороду піддані нормативно-правової регламентації;
г) має в чіслі різновідів галузевої адміністративно-правовий метод.
У Науковій літературі Поняття и Зміст методів адміністративно-правового регулювання безпосередно зв'язують з соціальнім управлінням (управлінням у соціальній сістемі). У загально виде управління может буті визначене як процес впліву на систему для переведення ее з одного стану в Інший або для Підтримання ее у встановленому режімі. У відповідності з трьома областями розвитку навколишнього світу віділяють трьох види управління: управління в технічних системах, управління у біологічних системах, управління в СОЦІАЛЬНИХ системах. При вівченні проблеми методом адміністративно-правового регулювання, Важлива звернути Рамус на категорію «метод управління», яка трактується як способ або сукупність прійомів, операцій и процедур підготовкі и Прийняття, организации и контролю виконан управлінськіх РІШЕНЬ, здійснюваніх учасниками управлінської ДІЯЛЬНОСТІ.
Адміністративно-правовий метод відображає способ впліву права на державно-управлінські отношения с помощью певної сукупності адміністративно-правових ЗАСОБІВ, закріпленіх у поважної законодавстві. ВІН надає вольовости поведінці учасников суспільних отношений Певнев якість у форме «автономності» або «співпідпорядкованості». При цьом дані категорії розуміються відповідно як Певний стан Волі суб єктів, что віражається в їх здатності Свідомо и цілеспрямовано Керувати своими вчінкамі (в питань комерційної торгівлі рамках свободи своєї поведінкі) и не залежаться від довільної Волі других суб єктів даного отношения, а такоже здатність Керувати своими діямі в рамках, встановленного (у Певнев регламентному порядку) волею других суб'єктів.
адміністративний правовий виконавчий влада
2.Види адміністративно-правових методів
2.1 Метод субордінації (імператівній)
Однією з ознакой державного управління є стійка підпорядкованість одних ОРГАНІВ іншім, нижчих посадових осіб віщим ТОЩО. ВРАХОВУЮЧИ віщезазначене, можна стверджуваті, что домінуючімі среди управлінськіх отношений ОРГАНІВ віконавчої власти є отношения субордінації (або субордінація), оскількі в державному управлінні, только спіраючісь на Влада і вікорістовуючі ее важелі, можна Здійснювати державно-управлінський Вплив.
У літературі Уперше Термін субордінація вжівався для означення чіткіх и єрархізованіх отношений между рядовим солдатом та віщімі військовімі чинами. Сучасне Означення цього Поняття НЕ змінілося, «субордінація» - це службове підпорядкування молодшого старшому, что базується на правилах службової дисципліни; отношения, Дії между Одиниця спільноті, побудованої за ієрархічнім принципом, что власне и полягають у безпосередно підпорядкуванні одного члена ієрархії ІНШОМУ.
У юрідічній літературі «субордінацію» найбільш змістовно, на мою думку, Визначи Б.П. Курашвілі, Який розглядав ее як ??«вертикальні» взаємодію сторон, коли одна сторона підпорядкована іншій, а такоже наявні Владні повноваження у вищого уровня в сістемі управління относительно нижчих.
Підпорядкування або підлеглість нерозрівно пов язане з влади. За визначенням авторів Концепції адміністратівної реформи в Україні, підпорядкованість ОРГАНІВ віконавчої власти - це Найвища Організаційна залежніст...
