встановленню асоціацію між їжею і дзвінком, так і людина встановлює асоціацію з позитивними характеристиками інших людей і оточення.
Дана модель включає в себе наступні положення:
1.Человек розпізнає стимули заохочення чи покарання, в результаті чого прагне уникати других і отримувати перші. p> 2. Позитивні почуття - заохочення, негативні - покарання.
3. Оцінка стимулів відбувається у відповідності з тими почуттями, які вони викликають. Отже - Позитивна оцінка - позитивні почуття негативна оцінка-негативні почуття. p> 4. Нейтральний стимул може викликати як позитивні так і негативні почуття в тому випадку, коли присутній певний тип підкріплення - позитивний чи негативний.
Таким чином можна сказати, що симпатія чи антипатія, що виникає в процесі спілкування між людьми безпосередньо пов'язана з тими почуттями, які з ними асоціюються. p> Незважаючи на те, що поведінкова інтерпретація феномена міжособистісної атракції є кілька спрощеною, тим не менш, вона повністю відповідає загальній стимульно- реактивної методологічної моделі. p> Останнім часом, сучасним вченими починає розумітися вся складність феномена атракції, його процесуальна і динамічна природа. p> Люди воліють вибудовувати відносини засновані на позитивному сприйнятті тільки з тими, хто створює можливості для взаімопоощренія. p> Хоманс описував міжособистісні стосунки за допомогою концептуального апарату, який був запозичений у економіки, а саме коефіцієнт витрат і придбань. Кожен людина зважує можливі витрати на досягнення мети і можливість отримання вигоди. Якщо витрати окупаються то дане відношення позитивно, якщо ні-то отже негативно. Здавалося б, що дані відносини логічно вибудувані і обгрунтовані, але тим не менш, в реальному житті людина не завжди раціональний і як показує реальний досвід людських відносин дана теорія не завжди застосовна [5]. p> Психологи Фоа стверджують шість типів міжособистісних відносин, які включають обмін ресурсами:
1. Товари - будь-які продукти або об'єкти.
2. Інформація - поради, думки або рекомендації.
3. Любов - ніжні погляди, тепло або комфорт.
4. Гроші - будь-які гроші або все те, що має ціну.
5. Обслуговування - будь-яка тілесна активність або приналежність людині.
6. Статус - оціночні рішення, що мають високий чи низький престиж.
Кожен з даних ресурсів може бути об'єктом взаємообміну і взаємин. У більшості взаємин між людьми кожна людина намагається використовувати стратегію, яка б мінімізувала витрати і максимізувати прибуток. Подібна стратегія може бути реалізована як навмисно, так і спонтанно. p> Глава II. Психологічна характеристика атракції
2.1 Механізми сприйняття зовнішнього вигляду людини
Особливості, утворюють зовнішній вигляд і поведінку людини, різноманітні, і всі вони для інших людей можуть виступати носіями певної інформації і грати роль сигналів. За одним ознаками, що входять в зовнішній вигляд людини, люди судять про його расової та національної приналежності, за іншими - про стать і вік, по третім - про соціальний 'Приладдя і рівні культурного розвитку. Під зовнішньому вигляді і поведінці кожної людини є ознаки, спостерігаючи які, люди виводять висновок про характерологічних особливостях іншої людини, його здібностях, що випробовується їм стані. Нарешті, за певними ознаками ми судимо, чим зайнята людина і як він робить свою справу зараз і т. д.
Аналіз показує, що ознаки-сигнали, з яких складаються зовнішній вигляд і поведінка людини, можуть мати для інших людей осведомітельной значення і виконувати регулятивну, або прагматичну, функцію. Будучи відображеними, ознаки-сигнали актуалізують у свідомості сприймає суб'єкта більшу чи меншу систему знань, яку він звик пов'язувати з кожним з цих сигналів, і попереджають його про необхідність певної поведінки по відношенню до тієї людини, яким цей ознака-сигнал притаманний [6]. p> осведомітельной і регулятивна функції сигналу тісно пов'язані, але повністю не покривають один одного. При багатстві зв'язків з іншою людиною і при наявності порівняно високого рівня психологічної та громадянської зрілості взаємодіє суб'єкт може сприйняти в іншій людині значне число ознак-сигналів. Але, як правило, лише частина цих сигналів стає регулятором поведінки пізнає суб'єкта при взаємодії з сприймаються людиною. Інші ознаки-сигнали, відбиті індивідуумом в цей момент, будуть як би становити надлишкову інформацію. Коли в ході взаємодії людей з'являються нові завдання, відбувається перерозподіл ролей ознак, розкритих пізнає суб'єктом. Ознаки, які в попередній спільній діяльності мали для пізнає суб'єкта тільки осведомітельной значення і регулятивної навантаження не несли, тепер починають виконувати прагматичну функцію. Ті ж сигнали, які раніше мали регулятивне значення, тепер переходять у розряд несучих по перевазі осведомітельную інформацію. Чим обмеженіш...
