підприємством, особливе значення ролі керівника в житті підприємства, компактність управлінської команди і багатофункціональність менеджерів, швидкість ухвалення рішення.
У складі третьої групи ознак виділяються: особливий характер відносин між господарем і працівником, гнучкість, сприйнятливість до нововведень, невеликий масштаб фінансових ресурсів, висока оборотність капіталу.
Четверту групу утворюють такі характеристики: локальність ресурсних і збутових ринків, надчутливість до коливань економічної кон'юнктури, політичної обстановки, змінам законодавств, обмеженість джерел фінансування, велика ступінь залежності від системи підтримки малого підприємництва [20, с. 42].
Згідно з Федеральним законом від 24 липня 2009 року № 209-ФЗ «Про розвиток малого і середнього підприємництва в Російській Федерації», який набув чинності з 1 січня 2010 року, до суб'єктів малого підприємництва відносяться внесені в єдиний державний реєстр юридичних осіб споживчі кооперативи та комерційні організації (за винятком державних і муніципальних унітарних підприємств), а також фізичні особи, внесені до єдиного державного реєстру індивідуальних підприємців і здійснюють підприємницьку діяльність без створення юридичної особи (далі - індивідуальні підприємці), селянські (фермерські) господарства, відповідають таким умовам:
1) для юридичних осіб - сумарна частка участі Російської Федерації, суб'єктів Російської Федерації, муніципальних утворень, іноземних юридичних осіб, іноземних громадян, громадських і релігійних організацій (об'єднань), благодійних та інших фондів у статутному (складеному ) капіталі (пайовому фонді) зазначених юридичних осіб не повинна перевищувати двадцять п'ять відсотків (за винятком активів акціонерних інвестиційних фондів і закритих пайових інвестиційних фондів), частка участі, що належить одному або декільком юридичним особам, які не є суб'єктами малого та середнього підприємництва, не повинна перевищувати двадцять п'ять відсотків;
) середня чисельність працівників за попередній календарний рік не повинна перевищувати такі граничні значення середньої чисельності працівників для кожної категорії суб'єктів малого та середнього підприємництва:
а) від ста одного до двохсот п'ятдесяти осіб включно для середніх підприємств;
б) до ста осіб включно для малих підприємств; серед малих підприємств виділяються мікропідприємства - до п'ятнадцяти чоловік;
) виручка від реалізації товарів (робіт, послуг) без урахування податку на додану вартість або балансова вартість активів (залишкова вартість основних засобів і нематеріальних активів) за попередній календарний рік не повинна перевищувати граничні значення, встановлені Урядом Російської України для кожної категорії суб'єктів малого та середнього підприємництва.
Таким чином, сучасної російської нормативною базою визначені критерії віднесення підприємства до суб'єктів малого підприємництва.
Російський малий бізнес різноманітний. Він розрізняється по цілому ряду чинників, і кожен з них в тій чи іншій мірі впливає на особливості управління конкретною фірмою. Серед таких факторів слід зазначити розмір підприємства, чисельність і склад працюючих, форму власності, галузь діяльності, обсяг і асортимент продукції, що випускається або послуг, організаційну структуру підприємства та ін.
Організаційно-правові форми для суб'єктів малого підприємництва (як і для інших підприємств) визначені Цивільним Кодексом РФ. Кожна з форм має свої переваги і недоліки. Для визначення можливих організаційно-правових форм, їх характеристик, розроблена таблиця 1.1
Таблиця 1.1
Порівняльна характеристика організаційно-правових форм підприємства
Організаційно-правові формиПреімуществаНедостаткіХозяйственние товаріществаПолное товаріществоПодходят при реалізації великих проектовНет обмеження ответственностіТоваріщество на вереКонцентрація можливостей і капіталу і найбільшу зручність з боку заказчікаВисокій ріскХозяйственние обществаОбщество з обмеженою ответственностьюОграніченія відповідальності, простота в управленііБолее складна процедура оформленіяОбщество з додатковою ответственностьюПростота в управленііБолее складна процедура оформлення, додаткова ответственностьОткритое акціонерне обществоБолее ефективна система управленіяБолее складна процедура оформлення, Закрите акціонерне обществоБолее ефективна система управління, можливість захистити бізнес від широкого кола ліцБолее складна процедура оформлення, додаткові умови для акціонерів з продажу акцій і т.д.ДругоеІндівідуальное предпрінімательствоПростота оформлення, менший обсяг податкової та іншої отчетностіОтветственность всім майном
Як видно з да...
