того щоб долати негативні наслідки безробіття, знижувати її рівень, необхідно знати причини її виникнення, вид безробіття, з яким зіткнулася економіка.
Існують різні види безробіття, кожен з яких породжується своїми причинами. Сьогодні економісти воліють говорити не про безробіття взагалі, а виділяти її специфічні види.
Фрикційне безробіття (від слова «тертя» - тертя) пов'язана зі змінами в пропозиції робочої сили. Одна категорія шукає підходящу роботу, так як колишня робота її не влаштовує за певними параметрами (умови праці, заробітна плата, психологічний клімат та ін.) Фрикційне безробіття є добровільною і пов'язана зі свободою вибору професії, часу і місця роботи.
Характерною рисою фрикційного безробіття і те, що роботу шукають вже готові фахівці з певним рівнем професійної підготовки і кваліфікації. Тому основною причиною цього типу безробіття є недосконалість інформації (відомостей про наявність вільних робочих місць). Людина, яка втратила роботу сьогодні, зазвичай не може знайти іншу роботу вже завтра.
Економічна наука вважає фрикційне безробіття явищем нормальним і не викликає тривоги. Більше того, фрикційне безробіття просто неминуче в нормально організованою економіці.
Приріст фрикційного безробіття може викликати ряд причин:
) незнання людей про можливість знайти роботу за своєю спеціальністю і з влаштовує рівнем оплати в конкретних фірмах;
) чинники, об'єктивно знижують мобільність робочої сили.
Скажімо, людина не знайшла роботу в своєму місті, але не може переселитися в інше місто, де така робота є, через нерозвиненість ринку житла або відсутність прописки. Така ситуація характерна для Росії, що невигідно відрізняє вітчизняний ринок праці від ринку праці західних країн.
) Особливості національного характеру і способу життя.
Фрикційне безробіття вище в тих країнах, громадяни яких вибирають жити все життя в одному і тому ж населеному пункті, тобто відрізняються зниженою мобільністю. При такому способі життя (характерному і для багатьох росіян) знижується перетік робочої сили між регіонами. Визначення «фрикційна» точно передає суть явища: ринок праці функціонує неповоротко, зі скрипом, не наводячи у відповідність кількість робітників і робочих місць. Фрикційне безробіття вважається неминучим і в якійсь мірі бажаною. Чому бажаною? Тому що багато робітників, добровільно виявилися «між роботами», переходять з низькооплачуваної, малопродуктивної роботи на більш високооплачувану і більш продуктивну роботу. Це означає більш високі доходи для робітників і більш доцільне розподіл трудових ресурсів, а, отже, і більший реальний обсяг національного продукту.
Цей вид безробіття, передбачається, існує в будь-яких економічних умовах, оскільки обумовлений природою людини. Рівень фрикційного безробіття визначається загальними витратами часу на пошуки нової роботи, триває від 1 до 3 місяців. Особливістю цього виду є її нетривалість.
Структурна безробіття є вимушеною і викликана структурними змінами в економіці. Посилений розвиток одних галузей і вимирання інших призводить до змін попиту на працю.
Нові галузі економіки, вдосконалений виробничий процес пред'являють попит на якісно нову робочу силу, який не може задовольнити в силу неможливості швидкої підготовки та перепідготовки зайнятих працівників існуючу пропозицію ринку праці.
Сукупність фрикційного і структурного безробіття формує природний рівень безробіття - це рівень безробіття, при якому не підвищується загальний рівень цін. Його ще називають рівнем повної зайнятості або рівноважної безробіттям. Природний рівень безробіття визначає рівень потенційного ВВП. Він розраховується як усереднена величина фактичного рівня безробіття в країні за попередні 10 років і наступні 10 років з урахуванням прогнозних оцінок. Наявність природного безробіття - норма для ринкової економіки, оскільки постійно існують причини, її викликають.
Структурна безробіття, при всій своїй хворобливості, також може не турбувати країну, але лише в тому випадку, якщо загальна кількість вільних місць не менше числа людей, що шукають роботу, хоча і мають інші спеціальності. Різниця між фрикційним і структурним безробіттям дуже невизначено. Істотна відмінність полягає в тому, що у «фрикційних" безробітних є навички, які вони можуть продати, а «структурні» безробітні не можуть відразу одержати роботу без перепідготовки, додаткового навчання, а можливо і зміни місця проживання;
структурне безробіття відрізняється від фрикційного більшою тривалістю (зазвичай більше 6 місяців поспіль) і характерна для працівників, які мають ...
