іки Білорусь, що не мають роботи, що не займаються підприємницькою діяльністю, яка не навчаються в денних навчальних закладах або що не проходять військової служби та зареєстровані в державній службі зайнятості raquo ;. Із зазначених умов випливає, що особи, які доглядають вдома за дітьми, або досягли пенсійного віку, або припинили пошук роботи, до безробітних не відносяться. [Економічна теорія: Учеб. посібник/І.В. Новикова, Г.А. Прімаченок, В.А. Воробйов та ін .; Под ред. І.В. Новікової.- Мн .: БГЕУ, 2006. - 543 с. Стор. 333]
Важливо відзначити, що до безробітних зазвичай відносять не тільки звільнених з різних причин, а й осіб, добровільно залишили роботу і робить спробу знайти нову [Єгорова Е.А., Кучмаева О.В. Економіка праці/М., Московська фінансово-промислова академія.- 2 004, 80 с., Стор. 67]
Безробіття може виступати як причиною порушення економічної рівноваги, так і його наслідком. Тому безробіття може спостерігатися навіть в умовах стабільності.
Населення будь-якої країни підрозділяється на три великі групи:
· У першу групу входять особи, які не досягли 16 років (вікова межа варіюється у зв'язку з прийнятими законами різних країн), та особи, які перебувають у спеціалізованих установах (в психіатричних лікарнях або виправних закладах). Вони не є потенційними компонентами робочої сили.
· Другу групу, яка називається вибули зі складу робочої сили raquo ;, складають дорослі, потенційно мають можливість працювати (надомники, учні, пенсіонери), але з якоїсь причини не працюють і шукають роботу.
· Третя група - це робоча сила. У цю групу входять усі особи, які можуть і хочуть працювати [Сломан Дж. Економікс. 5-е вид./Переклад з англійської під ред. С.В. Лукіна-СПб .: Питер, 2005 - 832 с., C. 159].
Працездатне населення підрозділяється на наступні групи:
зайняті (employed - Е), що виконують оплачувану роботу і ті, хто має роботу, але не працює через хворобу, страйки або відпустки;
безробітні (unemployed - U), що не мають роботу, але активно намагаються її знайти. Безробітним вважається людина, яка хоче і може працювати, але не має робочого місця. Пошук роботи - головний критерій, який відрізняє безробітних від людей, які не включаються в робочу силу.
Зайняті і безробітні представляють робочу силу:
=E + U, (1.1)
де L - (labour роrсе) - робоча сила, E - зайняті, U - безробітні.
У свою чергу робоча сила складається з тих людей, які зайняті, тобто це люди, що виконують будь-яку оплачувану роботу, а також ті, хто має роботу, але не працює з причин хвороби, страйки або відпустки; і тих, хто не має роботи, але хотів би трудитися. Останні входять до числа безробітних. [Семеніхіна В.А., Крючков С.А. Економічна теорія: макроекономіка: Навчальний посібник.- Новосибірськ: НГАСУ, 2003. - 136 с., Стор 66]
Рівень безробіття являє собою процентне відношення чисельності безробітних до чисельності робочої сили:
=U/L * 100% (1.2)
де u- рівень безробіття, U- чисельність безробітних, L- чисельність робочої сили [Івашківський С.Н. Макроекономіка: Учеб.- М .: Справа, 2000. - 472 с., C.103].
Безробіття буває явна і прихована.
Явне безробіття пов'язана з наявністю працездатних людей, які не працюють, але шукають роботу і зареєстровані на біржі праці і тому враховуються офіційною статистикою.
Приховане безробіття обумовлена ??наявністю:
а) працездатних людей, які не працюють, шукають роботу, але не реєструються на біржі праці і тому не враховуються офіційною статистикою;
б) безробіття на роботі raquo ;, тобто реальної відсутності виробничих функцій формально зайнятого працівника (наприклад, що знаходиться у вимушеній відпустці без збереження заробітної плати);
в) працездатних людей, які працюють неповний робочий день або неповний робочий тиждень. Введення в макроекономіку: Учеб. посібник для вузів/В24 М.Є. Дорошенка, Г.М. Куманін, І.Є. Рудакова та ін .; Под ред. М.Є. Дорошенко.- М .: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. - 175 с.- (Готуємося до іспитів). 76 стр.
Для аналізу функціонування ринку праці необхідно привести визначення основних видів і форм безробіття.
Фрикційне безробіття - безробіття, що з короткотерміновим періодом, необхідним для пошуків нової роботи, у зв'язку зі зміною професійної орієнтації, бажанням зайняти кращу посаду, зміною місця проживання. Одні люди шукають нову роботу внаслідок звільнення по невідповідності або через банкрутство фірми. Інші тимчасово втр...
