лося близько 30 млн трудящих-мігрантів. З урахуванням членів їх сімей, сезонних мігрантів, нелегальних іммігрантів і біженців загальна чисельність мігрантів була вище в 5-6 разів. У 90-х рр. у світі переїжджало з країни в країну в пошуках роботи близько 20 млн осіб на рік. Чималу частину цих потоків становлять нелегальні мігранти. Так, у Західній Європі налічується не менше 3 млн нелегальних іммігрантів, а в США їх чисельність оцінюється в 4500000 чоловік. За приблизними оцінками, щорічне міграційне сальдо до середини 90-х рр. становило приблизно 1 млн чоловік, тобто в приймаючі країни приїжджало в середньому на 1 млн осіб більше, ніж їхало. За прогнозами, у найближчі роки у зв'язку зі стабілізацією світової економіки міграційне сальдо буде скорочуватися.
Міграційні потоки спрямовуються як правило, за такими основними напрямками:
1. із в промислово розвинені країни (сюди ж відноситься виїзд працівників з колишніх соціалістичних країн);
2. між промислово розвиненими країнами;
. між країнами, що розвиваються;
. Висококваліфіковані робітників, фахівців і науковців з розвинених в країни.
Кожен з цих напрямків має свої причини існування і свої наслідки.
У промислово розвинених країнах завдяки можливості вирішити комплекс соціально-економічних завдань склався досить високий життєвий рівень населення, що володіє в основному певним рівнем освіти і культури. Тому у виробництві та інфраструктурі існує цілий перелік непрестижних, низькооплачуваних робіт і спеціальностей, на які важко знайти працівника. У той же час в розвиваються і були соціалістичних країнах, де високий рівень безробіття, а зарплата низька, існує багато бажаючих зайняти такі місця і вирішити, таким чином, проблему матеріальної забезпеченості сім'ї.
В останні роки збільшується міграція між розвиваючими країнами. Звичайно, це насамперед міграція між країнами, які досягли в останні роки великих успіхів в економічному розвитку і підвищенні життєвого рівня. Так, наприклад, в післявоєнні роки (60-80-ті роки) особливо був помітний приплив робочої сили в Гонконг з Китаю, В'єтнаму та інших країн Південно-Східної Азії. Активно імпортував робочу силу Сінгапур. У Кувейті та Саудівській Аравії, наприклад, було зайнято до 1 млн. Чоловік робітників з Ємену. Ця міграція визначалася в основному економічними причинами: більш високим рівнем життя, заробітної плати в країнах-імпортерах робочої сили. Крім того, в азіатських «нових індустріальних країнах», в багатих країнах Перської затоки постійно відчувалася нестача в малокваліфікованої робочої силі.
Основними причинами залучення іноземних працівників на російські підприємства є нестача робочих окремих професій і спеціальностей, а також небажання місцевого населення виконувати пропоновану роботу. Така ситуація характерна практично для всіх галузей виробництва, але найчастіше для підприємств добувної промисловості, будівництва, сільського господарства.
Окрім трудової міграції, існує ще й проблема біженців. У теперішній час за різними оцінками, в Росії проживає от500 до 700 тис. Біженців, причому багато з них проживають незаконно.
Ще один новий напрям в міграції робочої сили - це від'їзд кваліфікованих фахівців і вчених у країни, що розвиваються, який найчастіше викликаний економічними чинниками (досить високі заробітки у викладачів навчальних закладів, інженерів, інструкторів та ін.), новим можливостями в нових умовах роботи (дізнатися світ, спробувати себе і т. п.)
Новим явищем стало поступове стирання граней між країнами, що приймають і поставляють робочу силу. У сучасних умовах все більше число країн залучаються до процесу одночасної еміграції та імміграції населення. Наприклад, Італія, Іспанія, Греція, Польща, які ще порівняно недавно були тільки країнами еміграції, останнім часом стали приймати трудових мігрантів. В одній тільки Італії налічується 1-1,5 млн. Іноземних робітників, значна частина яких перебуває в країні нелегально.
Економічне зростання в цих країнах привів до створення великої кількості нових робочих місць, а відповідно - до певного зменшення безробіття. Підвищення добробуту населення значно знизило привабливість важкого, що не престижного праці для місцевих працівників; в утворену на ринку праці цих країн нішу кинулися іммігранти.
В даний час країни Західної Європи прагнуть стримувати трудову міграцію з країн, що не входять в ЄС, з таких міркувань:
· необхідність впровадження трудосберегающих технологій;
· переміщення виробництв, використовують працівників низької кваліфікації, в країни й держави з перехідною економікою, де оплата праці значно нижче;
