align="justify"> · невдоволення певних верств населення, особливо робочих невисокої кваліфікації, конкуренцією на ринку праці з боку іммігрантів;
Масштаби трудової імміграції визначаються жорсткими рамками імміграційних квот для країни в цілому і за професійними групами. Так, відповідно до законодавства США 1990 щороку на роботу в країну допускається 140 тис. Трудових мігрантів, в основному висококваліфіковані фахівці, вчені рідкісних спеціальностей.
. 3 Економічні мотиви міграції
Які ж мотиви економічних міграцій? Відомо, що міграція населення в далекому минулому виступала у формах работоргівлі, кочевничества, військових і колоніальних переселень. Однак з утворенням світової системи господарства виникла необхідність у величезних переміщеннях людей, позбавлених засобів виробництва та шукаючих вільних робочих місць за межами рідної країни. Міграція охопила всі континенти, увесь світ і придбала воістину глобальний характер
Однією з характерних особливостей сучасного етапу міжнародних міграцій стало все більш активне втручання державного апарату у відносини між капіталом і працею, зокрема, іноземної робочої силою. Воно втручається в міжнародні угоди ринку робочої сили, дає дозвіл на в'їзд і стежить за термінами виїзду іммігрантів. Воно займається вербуванням і створенням сприятливих умов для експлуатації іноземних робітників.
Прагнення до економічного благополучію було і залишається причиною найбільш масових і стійких міграційних потоків.
З одного боку, потенційні мігранти зіставляють дисконтовані реальні доходи і доступність їх джерел на батьківщині і за кордоном. З іншого боку, не всякий перепад доходів створює достатній мотив для трудової міграції. Люди керуються далеко не тільки економічними міркуваннями: звична культурне середовище, особливо рідна мова, з дитинства знайомий образ життя, родинні зв'язки, друзі - ці найважливіші, але не виражаються в цифрах чинники стримування можуть врівноважувати економічні мотиви виштовхування. Тому сумарно міграційні потоки між країнами часто сходять на «ні» по досягненні деякого абсолютного порога добробуту і задовго до повного вирівнювання економічних рівнів країн виїзду та в'їзду.
Однак сума міграційних потоків у світовому масштабі аж ніяк не убуває. Нерівномірність економічного розвитку посилиться, а глобальне інформаційне поле буде все наполегливіше і доходчивее формувати міграційні установки.
Таким чином, можна зробити висновок, що домінуючим мотивом трудової міграції залишається економічний. Він переважає над усіма іншими причинами - політичними, військовими, релігійними, стихійними і т.д.
Економічний мотив полягають у різному економічному рівні розвитку окремих країн, розходженні в умовах заробітної плати, наявності безробіття в деяких країнах, функціонуванні міжнародних корпорацій, що вивозять робочу силу для роботи в закордонних філіях.
1.4 Економічні наслідки міграції
Для окремої країни експорт робочої сили є важливим джерелом надходження валюти в країну. Вона надходить регулярно у вигляді переказів сім'ям і при поверненні працівника з - за кордону. Деякі країни за рахунок цього джерела отримували основну масу валютних доходів.
Найчастіше при тривалому використанні іноземних робітників залежність від їхньої праці в окремих державах стає настільки велика, що без залучення нових іммігрантів неможливе нормальне функціонування деяких галузей національної економіки-будівництва, вугільної промисловості, сфери послуг і т.д.
Від'їзд робочої сили за кордон означає поліпшення ситуації на внутрішньому ринку праці, скорочення безробіття в країні. У теж час пересилаються в країну переклади сім'ям дозволяють їм підвищувати рівень споживання, збільшують сукупний попит, стимулюють розвиток виробництва, тобто дозволяють країні в цілому успішніше вирішувати комплекс соціально - економічних проблем. Частину отриманих грошей через купівлю акцій, землі, нерухомості прямо вкладається у розвиток національної економіки. Працюючі за кордоном у процесі праці набувають нові професійні навички, досвід, знання, які використовуються при поверненні на батьківщину, підвищуючи результативність праці.
Країни, які імпортують робочу силу, вирішують насамперед задачу зниження витрат на виробництво. Робітники - іммігранти отримують значно меншу зарплату, ніж місцеві робітники, що дозволяє знизити витрати виробництва і підвищити конкурентоспроможність національних товарів на світовому ринку. Залучення іноземних робітників збільшує сукупний попит на товари та послуги, стимулює розвиток виробництва, створення додаткових робочих місць і відповідно додаткову зайнятість. Якщо імпортується ква...
