х виробів j-го виду (інтервал часу між двома поставками).
. Оборотні кошти у незавершеному виробництві:
, де
S - собівартість одиниці виробленої продукції.
- коефіцієнт наростання витрат.
- виробничий цикл.
При плануванні оборотних коштів собівартість одиниці продукції визначається наближено, виходячи з імовірною структури собівартості:
, де
S - вартість матеріалів і комплектуючих на одиницю продукції;
- питома вага витрат на матеріали і комплектуючі вироби в собівартості одиниці продукції.
У найпростішому випадку:
Виробничий цикл - час від початку транспортування до повного закінчення виготовлення одного виробу.
Час циклу, розраховане в годинах, слід перевести в календарні дні:
, де
- співвідношення між виробничим циклом і технологічним часом.
. Оборотні кошти в готовій продукції:
, де
кількість днів знаходження готової продукції на складі підприємства (t=5).
. Сумарна потреба в оборотних коштах:
, де
питома вага оборотних коштів у виробничих запасах і незавершеному виробництві в загальній сумі оборотних коштів.
.3 Складання плану по праці і заробітній платі
Ресурси, принципово відрізняються від всіх інших видів, економічних ресурсів називаються трудовими ресурсами. Вони є визначальним і активним чинником суспільного виробництва. Трудові ресурси на підприємстві - це об'єкт постійної турботи з боку керівництва підприємства. Роль трудових ресурсів висока на сьогоднішній день, в період ринкових відносин. Інвестиційний характер виробництва, його висока наукоємність, пріоритетність питань
якості продукції змінили вимоги до працівника, підвищили значимість творчого ставлення до праці і високого професіоналізму.
Які б технічні можливості, організаційно-управлінські переваги ні відкривалися перед підприємством, воно не буде ефективно працювати без відповідного людського ресурсу, тому, в кінцевому рахунку, все залежить від людей, їхньої кваліфікації, уміння і бажання працювати.
Розрахунок чисельності проводиться за категоріями персоналу - окремо розраховується чисельність основних робітників і відповідно до цієї величиною задається чисельність допоміжних робітників і службовців.
. Облікова чисельність основних робітників:
, де
- трудомісткість i-й операції;
-коефіцієнт виконання норм;
- ефективний фонд часу одного працівника в аналізованому періоді.
, де
О - тривалість відпустки;
П - плановані цілоденні втрати робочого часу.
, П=10
. Загальна чисельність персоналу
, де
d - частка основних робітників у загальній чисельності персоналу. (d=0,5).
Організаційна структура підприємства
. Розробка штатного розкладу.
Таблиця 3 - Штатний розклад
Найменування структурного подразделеніяДолжность Кількість штатних едініцТаріфная ставка, руб.Ітого АдминистрацияГенераль.директор15200052000Коммерч.директор14800048000Технич.директор14800048000Основное проізводствоРуководітель ОП14000040000Начальнік цеха433000132000Мастер627000162000Рабочіе: 1 операція17180003060002 операція13165002145003 операція14170002380004 операція1919000361000Вспомогательное проізводствоРуководітель ВП13000030000Электрик31800054000Водитель41700068000Грузчик41500060000Уборщица31300039000ОТК(отдел технічного контролю) Начальник ОТК13000030000Спеціалісти42200088000Отдел маркетінгаНачальнік отдела13000030000Маркетологі22200044000Отдел реалізації та сбитаНачальнік отдела13000030000Спеціалісти42200088000Отдел закупокНачальнік отдела13000030000Спеціалісти32300069000Отдел кадровМенеджер по персоналу12100021000Спеціаліст отдела22000040000БухгалтеріяГлавний бухгалтер13700037000Сотруднікі отдела41800072000БезопасностьНачальнік охрани12700027000Охраннікі622000132000Ітого 124 2590500
Висновок: потреба підприємства в основних засобах дорівнює 1400000 рублів, а в оборотних 530857,64рублей, тобто для оптимальної роботи підприємства рекомендується вкласти в нього 1930857,64 рублів. Забезпечувати своєчасний випуск продукції може персонал чисельністю 124 особи, з них 62 основні робочі і стільки ж допоміжних робітників і службовців.
витрата виробництво потреба кошторис
. Розрахунок результативних показників господарської діяльності
.1 Формування кошторису витрат
