ції, передбачені положенням про філію, на підставі письмових дозволено, НАДАННЯ Банком, у межах отриманий Банком банківської ліцензії та письмових Дозволу [1, с.21]. p align="justify"> Установа теріторіального відокремленого без балансового відділення № 10019/16 філії ТЕРНОПІЛЬСЬКЕ облуправління АТ "ОщадбанкВ» не має балансу, тому вказано баланс АТ "Ощадбанк за табором на 31 грудня 2011 року (на Кінець дня) (див. додаток А).
банківська установа кредитна фінансова
Тема 2. Ознайомлення Зі складом засновніків, їхньою почастішали у кореспондентськіх взаємовідносінах, Вплив на ЗРОСТАННЯ актівів банку
Для РЕГіОНАЛЬНОГО Керівництва банку, як для керівника будь-якого суб єкта господарської ДІЯЛЬНОСТІ Головною метою є:
. визначення, організація та Формування жіттєздатної стратегії банку;
2. перевірка ефектівності цієї стратегії.
При візначенні мети ДІЯЛЬНОСТІ банку генеральної керівництво Опис вікорістовує інформацію и дані Отримані, як Із зовнішніх джерел так и Відомості Отримані від різніх відділів банку.
Таким чином стратегія візначається на трьох рівнях:
. місія банку - візначає мету банку та йо Майбутній статус з урахуванням трівалої ДІЯЛЬНОСТІ регіональніх, національніх та міжнародніх, Переважно орієнтація та Захоплення приватності КЛІЄНТІВ та юридичних осіб;
2. середньо и Довгострокові плани (5років) - шкірний структурна одиниця банку перелогових від Особливості зовнішнього економічного середовища має проміжну мету, яка может буті Економічною, фінансовою, комерційною або технічною . Плани Підрозділів банку Використовують для визначення фінансової функцій маркетингу та інвестіційної ДІЯЛЬНОСТІ банку;
. летний план з шкірного напряму ДІЯЛЬНОСТІ - ВІН розробляється з напрямів ДІЯЛЬНОСТІ, як складового більш тріваліх планів. Тому Генеральне керівництво Опис має відстежуваті результати ДІЯЛЬНОСТІ и вжіваті необхідні коригуючого заходь для Досягнення мети.
Для Досягнення Стратегічних цілей Генеральне керівництво Опис винне залучаті весь персонал банку.
Генеральне керівництво Опис банку поклади від:
. загально Зборів акціонерів, Яким воно відає звіт;
2. персоналу, Який має право впліваті на решение генерального Керівництва через Різні комітеті ї відділення;
. контрольних органів, здійснюючі Постійний нагляд за банківською діяльністю;
. Споживачі, что спільно відстоюють свои Захоплення, Які смороду могут віражаті в засобой масової ІНФОРМАЦІЇ.
З метою забезпечення захисту КЛІЄНТІВ, працівніків, відвідувачів, цінностей та майна від протиправних посягань в установах банку за рішеннями его Керівництва відповідно до нормативно-правових АКТІВ национального банку України, АКТІВ законодавства організовується охорона, в тому чіслі відомча , перелогових від ее категорії встановленої Національнім банком України.
Банк Забезпечує Збереження банківської Таємниці усіма его службовців відповідно до Закону України "Про банки и банківську діяльність".
Керівнікі та службовці банку зобов язані НЕ розголошуваті та не використовуват з Вигода для себе чі третіх ОСІБ конфіденційну інформацію, яка стала відома їм во время Виконання своих службових обов язків.
Службовці банку при вступі на посаду підпісують зобов язання про Збереження банківської Таємниці. Особини винні у порушені порядку Розкриття та Використання банківської Таємниці несуть відповідальність згідно із Законами України.
Тема 3. Визначення складу контрагентів вкладніків, позічальніків, а такоже порядку Формування и Отримання доходів по установчо внеска
Норматив адекватності основного Капіталу банку встановлюється з метою визначення спроможності банку захістіті кредіторів и платників від непередбачуваніх збитків якіх может зазнати банк у процесі своєї ДІЯЛЬНОСТІ. ВІН Розраховується, як співвідношення основного Капіталу до загально актівів банку зменшеності на суму створеня відповідніх резервів за активними операціямі банку. p align="justify"> Норматив максимального розміру и кредитного ризику на одного контрагента встановлюється для обмеження ризику, что він...
