ьний аспект виробничих відносін, Які візначають сутність Економічної системи, взаємодію виробничих відносін з Продуктивним силами и надбудовою. ВІН містіть як глібокі докорінні (сутнісні) отношения власності, тоб ядро ​​виробничих відносін, так и поверхові організаційні структурованих та конкретні форми господарювання. Як відомо, К. Маркс розрізняв капітал-власність - сутність відносін и капітал-функцію, так и мі Можемо розрізняті сутнісній, констітуюючій аспект виробничих відносін та їхній функціональний аспект, Який у взаємозв'язку з продуктивним силами та надбудовою утворює Механізм господарювання Економічної системи. Інакше Кажучи, ЯКЩО виробничі відносини та властіві їм економічні закони об'єктивно звітність, віступають у формах власності та других Економічних Категорій - гроші, собівартість, прибуток, Ціни, фінанси, кредит, то все в сукупності й становіть Механізм господарювання Економічних систем. Це форма Дії та Використання Економічних Законів, або, точніше Кажучи, форма організації суспільніх Дій людей, спрямованостей на реалізацію Економічних Законів. Господарський Механізм має складаний структуру, яка містіть поряд з об'єктивними економічнімі категоріями, як Головними и визначальності, такоже економічну роль держави, політико-правові форми господарських відносін, соціально-психологічні аспекти управління.
Отже, економічна система - Надзвичайно складне Утворення, Яке охоплює продуктівні сили и виробничі отношения, тоб способ виробництва на ПЄВНЄВ етапі розвітку. До Економічної системи входять такоже надбудова, передусім економічна роль держави, ее політико-правові форми.
принципова ВАЖЛИВО рису будь-якої системи, а тим больше Економічної, Полягає в тому, что ВСІ ее елєменти перебувають у Глибока, органічному взаємозв'язку та взаємодії, что вона до того ж побудовали за ієрархічнім принципом, згідно з Яким є елєменти основні, візначальні та елєменти підпорядковані, Ті, що візначаються. У Економічній Системі визначальності роль належить виробничим відносінам, відносінам власності. Саме смороду візначають соціально-економічну природу Економічної системи, спеціфічні закони ее Функціонування и развития, характер Економічних зв'язків между суб'єктами Економічної системи - підприємствами, організаціямі, індівідамі та їхнімі колективами, Які віступають У ФОРМІ горизонтальних, матеріальніх, Грошове та ІНФОРМАЦІЙНИХ потоків, а такоже вертикальних, передусім ІНФОРМАЦІЙНИХ, пов'язаних з управлінням економікою.
Відмітною рісою категорії В«економічна системаВ» є ті, что вона не статична, не спіткало, а є живим організмом, Який перебуває у постійному Русі.
На Основі розвітку и розв'язання суперечностей суспільство розвівається як природничо-історичний процес, коли Кожна економічна система, вінікнувші, розвівається у напрямі цілісності, підкорює окремі елєменти Суспільства або створює нові, якіх їй НЕ вістачає. Завдяк цьом система у ході історічного розвітку перетворюється на цілісність.
Водночас Було б неправильно вважаті, что економічна система безперервно и неухильне розвівається и вдосконалюється. Навпаки, для неї властівій ціклічній характер руху, тоб вона проходити послідовні фази: економічна криза, депресія, пожвавлення, піднесення, а потім все вновь. І це НЕ випадкове, Аджея за умів стіхійного господарства кризу є насильно, даже руйнівнім способом встановлення пропорційності между Виробництво і споживанням, Виробництво і обігом ТОЩО. Матеріальною основою ціклічного характером руху Економічної системи є становлення основного Капіталу, оскількі позбав технічне та організаційне Вдосконалення Забезпечує зниженя йо витрат, ЗРОСТАННЯ конкурентоспроможності предприятий. Це Забезпечує Перехід від депресії до пожвавлення, а потім и до піднесення. br/>
16. Поняття та основа класіфікації методів управління
Практична реалізація функцій управління здійснюється за помощью системи методів управління. Привести в дію організовану систему, щоб здобудуть Потрібний результат, можна позбав через Вплив на неї керуючого органу чи особини. При цьом необхідні певні інструменти ПОГОДЖЕННЯ впліву, Які ї Забезпечують Досягнення Поставлені цілей. Такі інструменти заведено назіваті методами управління. p> Методи управління - Це Способи впліву на окрем працівніків и трудові колективи в цілому, Які необхідні для Досягнення цілей ФІРМИ (ПІДПРИЄМСТВА, організації).
Управление Фірмою (Підпріємством, організацією) спрямоване на людей, коло їхніх інтересів, передовсім матеріальніх. Тому основою класіфікації методів управління є внутрішній Зміст мотівів, Якими керується людина у процесі виробничої чи Іншої ДІЯЛЬНОСТІ. За своим змістом мотиви ДІЯЛЬНОСТІ можна поділіті на Матеріальні, Соціальні та мотиви примусового характеру.
Відповідно до цього розрізняють економічні, соціально-психологічні та організаційні методи управління діяльністю підпріємств.
Змістова характеристика окрем методів управління. У...
