СІ названі методи управління діяльністю підпріємств органічно взаємозв'язані й Використовують НЕ ізольовано, а комплексно. Прото провіднімі треба вважаті самє економічні методи.
організаційні методи створюють Передумови для Використання Економічних методів.
Соціально-психологічні методи доповнюють організаційні та економічні й утворюють у сукупності необхідній арсенал ЗАСОБІВ управління діяльністю ПІДПРИЄМСТВА, будь-якого суб'єкта підпріємніцької чг Іншої ДІЯЛЬНОСТІ.
1. Економічні методи управління - це Такі методи, Які реалізують Матеріальні Інтереси участі людини у виробничих процесах (будь-якій іншій ДІЯЛЬНОСТІ) через Використання товарно-копійчану відносін. Ці методи мают два аспекти реалізації. p> Перший аспект характерізує процес управління, зорієнтованій на Використання створеня на Загальнодержавне Рівні економічного сегмента зовнішнього середовища. Суть цього аспекту:
Формування система оподаткування суб'єктів господарювання;
визначення дійової амортізаційної політики, яка сприян б оновлення (відтворенню) матеріальніх и нематеріальніх актівів ПІДПРИЄМСТВА;
встановлення державою мінімального уровня заробітної плати та пенсій.
Другий аспект Економічних методів управління зв'язано з управлінськім процесом, орієнтованім на Використання різноманітніх Економічних важелів, таких як фінансування, кредитування, Ціноутворення, штрафні санкції ТОЩО.
2. Соціально-психологічні методи управління реалізують мотиви СОЦІАЛЬНОЇ поведінкі людини. Аджея рівень современного виробництва, ЗРОСТАННЯ загальноосвітнього и професійно-кваліфікаційного уровня працівніків зумовлюють суттєві Зміни в Системі ціннісніх орієнтацій та структурі мотівації Трудової ДІЯЛЬНОСТІ людей. Традіційні форми матеріального заохочення поступово втрачають свой пріорітетній стімулюючій Вплив.
Усе БІЛЬШОГО Значення набуваються Такі Чинник, як змістовність и творчий характер праці, возможности для проявити ініціативи, Суспільне визнання, моральне заохочення ТОЩО. Тому розуміння закономірностей СОЦІАЛЬНОЇ психології та індівідуальної псіхікі працівника є необхідною умів ефективного управління виробництвом чи будь-яким іншім видом ДІЯЛЬНОСТІ.
Практична реалізація соціально-психологічних методів управління здійснюється за помощью різноманітніх ЗАСОБІВ СОЦІАЛЬНОГО орієнтування та регулювання, групової Динаміки, розв'язання конфліктніх СИТУАЦІЙ, гуманізації праці ТОЩО.
3. Організаційні методи управління базуються на мотивах примусового характеру, їхнє Існування ї практичне! застосування зумовленості заінтересованістю людей у ​​спільній організації праці. Організаційні методи управління - це комплекс способів и прійомів впліву на працівніків, Заснований на вікорістанні організаційніх відносін та адміністратівній владі Керівництва. УСІ організаційні методи управління поділяють на регламентні ї розпорядчі.
Зміст Регламентний методів Полягає у формуванні структурованих та ієрархії управління, делегуванні Повноваження и відповідальності ПЄВНЄВ категоріям працівніків ФІРМИ, візначенні орієнтірів ДІЯЛЬНОСТІ підлеглих, наданні методично-інструктівної та Іншої ДОПОМОГИ Виконавцю. Розпорядчі методи управління охоплюють потокової (Оперативні) організаційну роботу и базуються, як правило, на наказах керівніків предприятий (організацій). Смороду передбачають визначення конкретних Завдання для Виконавців, Розподіл ціх Завдання между ними, контроль Виконання, проведення Нарад по вопросам поточної ДІЯЛЬНОСТІ ФІРМИ (ПІДПРИЄМСТВА, організації).
Професійно вміле ! застосування Економічних, соціально-психологічних та організаційніх методів управління здебільшого Забезпечує Достатньо Ефективне господарювання.
ЛІТЕРАТУРА
1. Ареф'єва О.В., Сахаєв В.Г., Ареф'єв О.В., Махсма М.Б. Економіка підприємства: Навч. посібник для студ. Вищих навч. закл. /Європейський ун-т. - К.: Видавництво Європейського ун-ту, 2005. - 238с. p> 2. Афанасьєв М.В., Плоха О.Б. Економіка підприємства. - Х.: ВД "ІНЖЕК", 2007. - 320с. p> 3. Бойчик І.М. Економіка підприємства: навч. посіб .. - Вид. 2-е, доп., Перероб. - К.: Атіка, 2007. - 528c. p> 4. Бондар Н.М. Економіка підприємства: Навч. посібник. - 2.вид., Доп. - К.: А.С.К., 2005. - 400с. p> 5. Гаєвська Л.М., Фурманюк О.Л., Паєнтко Т.В. Економіка підприємства. - Ірпінь, 2006. - 117с. p> 6. Годін В.В., Корнєєв І.К. Інформаційне забезпечення управлінської діяльності. - М.: Майстерність; Вища. шк., 2001. - 240 с. p> 7. Грещак М.Г., Колот В.М., Наливайко А.П., Покропивний С.Ф., Сай В.М. Економіка ПІДПРИЄМСТВА. - 2.вид., Перероб. та доп. - К.: КНЕУ, 2001. - 526с. p> 8. Денисенко О. О., Євдокимов Ф.І., Кучер А.Т., Лисяк В.Ф., Ляхов О. В. Економіка промислового ПІДПРИЄМСТВА. - Донецьк: Новий світ, 2003. - 357с. p> 9. Економіка ПІДПРИЄМСТВА: Підручник/За заг. ред. С.Ф. Покропивного. - Вид. 2-ге, перероб. та доп. - К.: КНЕУ,...
