годину дані самофотографій
організаційні та деякі Допоміжні Операції
дослідно-статистичні
Рис. 1. Поділ бухгалтерських операцій для забезпечення нормування
Міжгалузеві нормативи чісельності працівніків бухгалтерського учета затверджуються норми годині на Обробка документів за різнімі видами операцій.
ЦІМ документом затверджено Нормативні картки для всіх видів робіт, Які віконуються в розрізі об'єктів бухгалтерського учета та звітності.
У нормативних Картках за Одиниця виміру ОБСЯГИ роботи взято один документ, Наприклад, один баланс, одна ВІДОМІСТЬ ТОЩО, и Визначи норма годині, якові вітрачає один працівник на ОБРОБКИ відповідного документа.
У нормативних картах норма годині ВСТАНОВЛЕНО у годинах.
Крім того, до розрахунку нормативом годині на Обробка одного документа включень годину, Який працівник вітрачає на підготовку та Закінчення роботи, обслуговування РОБОЧЕГО місця, відпочинок, включаючі фізкультурні пауз та Особисті спожи, что складає до 10 % Оперативного годині. p> Для більш об'єктивного підходу до визначення нормативу годині введено коригуючі КОЕФІЦІЄНТИ, Які враховують Якість документів. Слід звернути уваг, что на Обробка неякісного документа бухгалтеру звітність, больше годині.
Розробка норматівів годині передбачає декілька етапів (дів. рис. 2).
В В
Рис2. Етап розробки норматівів годині
Нормативи годині слугують основою для аналізу прогресівності різніх варіантів обліковіх процесів, визначення черговості автоматізації окрем обліковіх комплексів, суміщення и Зміни послідовності прійомів у Складаний операціях, визначення уровня автоматізації обліковіх робіт.
ЧИСЕЛЬНІСТЬ персоналу бухгалтерської служби та закріплення обліковіх працівніків на окрем ділянках облікового процеса залежався від ОБСЯГИ ї характером господарської ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА, его організаційної структури, оснащення технічними засоби та ряду других умів.
Одним з найпошіренішіх Показників, Який характерізує відносну ЧИСЕЛЬНІСТЬ облікового персоналу, є коефіцієнт, что Розраховується Шляхом ділення загально числа працівніків ПІДПРИЄМСТВА на число бухгалтерів.
Дослідження показали, что нормування підлягають до 90% бухгалтерських операцій, тоб ЧИСЕЛЬНІСТЬ бухгалтерів можна з високим щаблем точності плануваті за нормативами, Які враховують Особливості ДІЯЛЬНОСТІ шкірного ПІДПРИЄМСТВА.
Норма чісельності - це кількість бухгалтерських працівніків, якові встановлюються для Виконання обліковіх робіт.
Розрахунок чісельності працівніків может здійснюватіся перелогових від трудомісткості віконуваної роботи, Загальної чісельності працюючих на підпріємстві та кількості самостійніх структурних Підрозділів.
Знаючий норми годині, Який бухгалтер вітрачає на Виконання ПЄВНЄВ бухгалтерських операцій, можна розрахуваті трудомісткість типового складу робіт, что віконуються одним працівніком. У свою черго, це Дає можлівість візначіті нормативності ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків бухгалтерської служби, оскількі вона Розраховується перелогових від трудомісткості типового складу віконуваніх робіт, з урахуванням чінніків, что вплівають на ее величину. Так, ЯКЩО Операції з ОБРОБКИ бухгалтерських документів віконуються з Використання спеціальніх комп'ютерних програм, то трудомісткість віконуваніх робіт буде Меншем, а отже, менше пільг в обліковіх працівніків.
Міжгалузевімі нормативами чісельності працівніків бухгалтерського учета Визначи, что ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків бухгалтерського учета візначається Шляхом ділення Загальної трудомісткості типового складу робіт на летний фонд РОБОЧЕГО годині одного працівника и множения на коригуючі КОЕФІЦІЄНТИ, Які враховують відсутність працівніків у зв'язку з Хвороби, відпусткою ТОЩО, та обробка бухгалтерських документів засобой комп'ютерної техніки.
У Міжгалузевіх нормативах чісельності працівніків бухгалтерського учета наведено формули та коригуючі КОЕФІЦІЄНТИ для розрахунку чісельності обліковіх працівніків перелогових від трудомісткості типового складу робіт.
Здійснення цієї процедури вімагає врахування всех операцій Щодо Ведення бухгалтерського обліку на конкретному підпріємстві.
Розрахунок нормативної чісельності бухгалтерів, что здійснюється віходячі Із Загальної кількості працюючих на підпріємстві, можна набагато спростіті, ЯКЩО скористати для цього відповіднімі нормативними картами.
У них містяться дані про ЧИСЕЛЬНІСТЬ працюючих и кількість структурних Підрозділів, на підставі чого можна візначіті кількість бухгалтерів, необхідну для ПІДПРИЄМСТВА.
Відповідно до нормативних карт відбувається розрахунок Річного фонду РОБОЧЕГО годині одного працівника, Загальної трудомісткості типового складу віконуваніх робіт и позбав после цього візначається нормативна ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків бухгалтерської служби.
