удомна хвороба, вегетативно-сенситивний поліневрит);
в– перенапруги - Захворювання периферичних нервів і м'язів, захворювання опорно-рухового апарату, координаторні неврози (писальний спазм, інші форми функціональних дискінезій), захворювання голосового апарату та органу зору (астенопія і міопія);
в– біологічних чинників - інфекційні та паразитарні (туберкульоз, бруцельоз, сап, сибірська виразка, дисбактеріоз, кандидомікоз шкіри і слизових оболонок, вісцеральний кандидоз та ін.)
Поза цією етіологічної систематики знаходяться професійні алергічні захворювання (кон'юнктивіт, захворювання верхніх дихальних шляхів, бронхіальна астма, дерматит, екзема) і онкологічні захворювання (пухлини шкіри, сечового міхура, печінки, рак верхніх дихальних шляхів).
Розрізняють також гострі і хронічні професійні захворювання. Гостре професійне захворювання виникає після одноразового (в течію не більше однієї робочої зміни) впливу шкідливих професійних факторів, хронічне - Після багаторазового і тривалого впливу шкідливих виробничих факторів. Захворювання, при якому одночасно захворіло (постраждало) два і більше осіб, називають груповим професійним захворюванням.
Наслідком незадовільного стану умов і охорони праці на виробництві є професійна захворюваність працюючих.
Разом з тим статистика професійної захворюваності не відображає справжньої ситуації, так як виявляємість професійної патології неповна і відбувається на пізніх стадіях розвитку захворювання.
Одним з вузьких місць в області виявлення професійної захворюваності є проведення профілактичних медичних оглядів. Серйозні недоліки в їх організації і низька якість проведення медичних оглядів, пов'язане насамперед з недостатньою забезпеченістю діагностичним обладнанням лікувально-профілактичних закладів, призводять до недовиявленія хворих з професійною патологією. У середньому по Російській Федерації за останні роки при проведенні періодичних медичних оглядів виявляється лише від 56% до 64% ​​профзахворювань від усіх виявлених випадків.
Особливо слабо поставлена ​​робота з організації профілактичних медичних оглядів у сфері малого та середнього бізнесу. Виявлення профзахворювань відбувається, в основному, при зверненні хворих у лікувально-профілактичні установи.
Також неповне виявлення та реєстрація хворих з професійною патологією обумовлені недосконалістю законодавства з охорони праці, відсутністю правових та економічних санкцій за приховування професійних захворювань.
Найбільше число профзахворювань реєструється в організаціях з приватною формою власності, при цьому близько 96% від загального числа профзахворювань (отруєнь) припадає на хронічні захворювання (Отруєння), що тягнуть обмеження професійної придатності та працездатності.
Основними причинами виникнення хронічних профзахворювань у 2008 р., як і в попередні роки, стали: недосконалість технологічних процесів (41,8%), конструктивні недоліки засобів праці (29,9%), недосконалість робочих місць (5,3%), недосконалість санітарно-технічних установок (5,3%), відсутність ЗІЗ (1,6%).
Найбільшу питому вагу, як і в минулі роки, припадає на захворювання, пов'язані з впливом фізичних факторів (37,7%), промислових аерозолів (29,2%), фізичної напруженої праці (16,4%) та ін
Професійна патологія найбільш часто реєструвалася серед працівників наступних професій: водій великовантажного автомобіля, гірник очисного забою, дояр, дробильник, машиніст бурової установки, машиніст екскаватора, механізатор, медичний працівник, обрубувач, вогнетривник, плавильник, прохідник, пресувальник, слюсар-ремонтник, шахтар, електрогазозварник, Електролізник, електромонтер та ін
Галузева структура професійної захворюваності включає такі основні галузі: промислове виробництво, сільське господарство, охорону здоров'я, будівництво, транспорт і зв'язок.
Професійна захворюваність в Російській Федерації безпосередньо залежить від стану умов праці в різних галузях економіки по регіонах Російської Федерації. p> Зміна умов праці працюючих в найбільш небезпечних з точки зору виникнення професійних захворювань і професійний отруєнь галузях економіки різних регіонів Російської Федерації дозволить цілеспрямовано впливати на рівень професійної захворюваності в країні.
Зниження рівня професійної захворюваності в Російській Федерації може бути досягнуто насамперед за рахунок впровадження нової техніки, нових технологій, підвищення відповідальності роботодавців за виконання законодавчих та інших нормативних правових актів про охорону праці, поліпшення матеріально-технічної бази лікувально-профілактичних установ та підвищення кваліфікації їх персоналу, підвищення відповідальності кожного працівника за виконання правил і норм охорони праці.
В
Бібліографічний список
1. Безпека життєдіяльності. За заг. ред. СВ. Бєлова. - М.: Вища. шк., 2...
