- захисні окуляри;
- запобіжні пристосування - пояси запобіжні; діелектричні килимки; ручні захвати; маніпулятори; наколінники, налокітники, наплечники;
- захисні, дерматологічні засоби - миючі засоби; пасти; креми; мазі.
Використання ЗІЗ повинно забезпечувати максимальну безпеку, а незручності, пов'язані з їх застосуванням, повинні бути зведені до мінімуму. br/>
4. Випадки травматизму з причин, пов'язаних з порушенням використання коштів індивідуального та колективного захисту
Травматизм - сукупність травм, повторюваних на певній території або у певного контингенту людей за певний відрізок часу.
Поділ травматизму на виробничий і невиробничий має велике соціальне і юридичне значення.
Невиробничі травми - це нещастя, яке сталося з вини самого потерпілого. За виробничу травму певну відповідальність несе підприємство. Основний причиною цих травм є порушення правил техніки безпеки. У цих випадках керівництво організації отримує адміністративні та матеріальні стягнення. На державних підприємствах потерпілому з першого дня виробляється 100-відсоткова оплата листка непрацездатності, а в разі переходу на інвалідність виплачується спеціальна пенсія і компенсація видатків на лікування.
Основні причини нещасних випадків на виробництві:
- незадовільна організація виконання робіт,
- експлуатація несправних машин і устаткування,
- порушення технологічного процесу,
- недоліки в навчанні,
- недотримання правил техніки безпеки через непідготовленість працівників,
- низька трудова та виробнича дисципліна,
- неправильна організація роботи,
- відсутність належного контролю за виробничим процесом,
- неналежне використання засобів індивідуального та колективного захисту або їх відсутність на виробництві.
Виробничі травми нерідко виникають внаслідок неправильних, помилкових дій працюючих. Причини та обставини, які викликають помилкові дії працюючого, можуть мати двоякий характер. Перша група причин викликана недоліками в стані техніки і технології, організації праці і виробництва. Друга група пов'язана безпосередньо з психофізіологічними елементами умов праці (вагою, напруженістю) і суб'єктивними чинниками. Вчинення неправильних дій (порушення правил, інструкцій з безпеки праці, технології виконання робіт) може бути пов'язано з особистісними якостями (погляди, звички, відповідальність, зацікавленість). Вони значною мірою визначають поведінку людини в сфері виробництва і в деяких випадках штовхають на порушення добре відомих йому правил безпечного виконання робіт.
5. Нормативи і строки забезпечення засобами індивідуального та колективного захисту
Забезпечення працівників засобами індивідуального захисту повинно відповідати Типовим галузевими нормами безплатної видачі робітникам і службовцям спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту, затверджених постановою Міністерства праці Росії від 25.12.97 № 66. [3] p> Ці норми обов'язкові для роботодавця. Колективними договорами, галузевими, іншими угодами може передбачатися видача засобів індивідуального захисту та понад Типових галузевих норм (за рахунок прибутку, що залишається у розпорядженні організацій), знижувати норми не можна.
Використання засобів колективного захисту передбачається державними стандартами, правилами технічної експлуатації, правилами безпеки та іншими нормативними правовими актами, що містять вимоги охорони праці. p> Порядок забезпечення працівників засобами індивідуального захисту встановлений Правилами забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту, затверджених постановою Мінпраці Росії від 18.12.98 № 51, з наступними змінами та доповненнями. Передбачено, що Типові галузеві норми діють незалежно від того, до якої галузі економіки належать виробництва, цехи, дільниці та види робіт, а також незалежно від форм власності та організаційно-правових форм підприємств.
Працівникам, професії і посади яких передбачені в Типових нормах, працівникам наскрізних професій і посад усіх галузей економіки засоби індивідуального захисту видаються незалежно від того, в яких виробництвах, цехах і на дільницях вони працюють (якщо ці професії і посади спеціально не передбачені у відповідних Типових галузевих нормах). p> Видані працівникам засоби індивідуального захисту повинні відповідати їх підлозі, зростанню і розмірами, характеру та умовам виконуваної роботи і забезпечувати безпеку праці. Засоби індивідуального захисту, у т. ч. іноземного виробництва, повинні відповідати вимогам охорони праці, встановленим в РФ, і мати сертифікати відповідності. Придбання та видача засобів індивідуального захисту, які не мають ...
