"> Основним технічним засобом реалізації НІТ є комп'ютер. В основі реалізації НІТ лежать три основних принципи:
В· інтерактивний (діалоговий) режим роботи з комп'ютером;
В· інтегрованість (стикування, взаємозв'язок) з іншими програмними продуктами;
В· гнучкість процесу зміни як даних, так і постановок завдань.
Термін нова відображає в її структурі не тільки технології, засновані на використанні комп'ютерів, але і технології, засновані на інших технічних засобах, особливо на засобах, що забезпечують телекомунікацію.
Інформаційна технологія є більш ємним поняттям, що відбиває сучасне уявлення про процеси перетворення інформації в інформаційному суспільстві. У вмілому поєднанні двох інформаційних технологій - управлінської та комп'ютерної - запорука успішної роботи інформаційної системи.
Узагальнюючи все вищесказане, пропонуємо кілька більш вузькі, ніж запроваджені раніше, визначення інформаційної системи і технології, реалізованих засобами комп'ютерної техніки.
Інформаційна технологія - сукупність чітко визначених цілеспрямованих дій персоналу по переробці інформації на комп'ютері.
Інформаційна система - людино-комп'ютерна система для підтримки прийняття рішень і виробництва інформаційних продуктів, що використовує комп'ютерну інформаційну технологію.
Взаємозв'язок організацій та інформаційних систем.
Інформаційні системи та організації мають взаємний вплив один на одного. З одного боку ІВ повинні приєднатися до організації, щоб забезпечити необхідною інформацією важливі групи усередині організації. У той же час організація повинна усвідомлювати й відкривати себе впливам інформаційних систем, щоб отримати вигоду із нових технологій. p align="justify"> Взаємодія між інформаційними технологіями та організаціями дуже комплексно і піддається впливу великої кількості факторів, включаючи структуру організації, стандартну техніку експлуатації, політику, культуру, навколишнє середовище і рішення управління. Менеджери повинні усвідомлювати, що інформаційні системи можуть помітно змінювати життя в організації. Вони не в змозі успішно проектувати нові системи або управляти існуючими системами без розуміння організації. Менеджери вирішують які системи будуть побудовані, що вони будуть робити, як вони будуть виконані і т.д. однак іноді ці результати - чиста випадковість і можуть бути удачі і невдачі.
Розглянемо вплив інформаційних систем на організацію, а також вплив організацій на інформаційні системи, оскільки ми досліджуємо технології, які організації вибирають, щоб обслужити свої ділові потреби.
Попер описом впливу інформаційних систем на організацію розглянемо різні елементи організацій. Організація - це стійка формальна соціальна структура, яка бере ресурси з навколишнього середовища і обробляє їх, щоб виробити продукцію. Технічне уявлення зосереджується на трьох елементах організації: капітал і робоча сила - первинні фактори виробництва, оточені зовнішнім середовищем. Організація перетворює їх у вироби та послуги за допомогою виробництва. Вироби і послуги використовуються навколишнім середовищем, яка постачає додатковий капітал і робочу силу як входи в ланцюзі зворотного зв'язку. Організація більш стійка і довговічна, ніж неформальна група. Вона має внутрішні правила і процедури, повинна дотримувати законів. p align="justify"> Більш реалістичне поведінкове уявлення організації-то, що вона є сукупністю прав, привілеїв, зобов'язань і відповідальностей, які ретельно збалансувалися за якийсь час за допомогою конфліктів і вирішення протиріч.
Як ці уявлення організацій стосуються інформаційних систем? Технічний погляд на організацію заохочує нас зосереджуватися на способі, яким входи перетворюються у виходи, коли технологічні зміни впроваджуються в компанію. Фірма бачиться як нескінченно гнучка, з капіталом і робочою силою, що заміщають один одного зовсім легко. Але більш реалістичне поведінкове уявлення організації припускає, що створення нових інформаційних систем або переустаткування старих впливає набагато більше, ніж технічна перестановка машин або робітників, що деякі інформаційні системи змінюють організаційний баланс прав, привілеїв, зобов'язань, відповідальностей і почуттів, що встановився за тривалий період часу .
Технологічне зміна вимагає змін у тому, хто володіє інформацією, хто має право на доступ і модернізацію, хто приймає рішення.
Те...
