оботі графіком змінності, тривалість робочого часу для групи працівників і його чергування з іншими змінами протягом певного календарного часу (тижня, місяця). Робоча зміна розуміється тому і як певна група робітників, сменяющая на даному виробництві іншу групу (зміну). Звідси і назва "робоча зміна". Тривалість робочої зміни і перехід з однієї зміни в іншу (зазвичай після вихідного дня) встановлюються графіком змінності. При цьому нічна зміна за тривалістю встановлюється коротше денної та вечірньої. p align="justify"> Стаття 82. Трудового кодексу РК
. При п'ятиденному робочому тижні тривалість щоденної роботи (робочої зміни) не може перевищувати 8 годин при тижневій нормі 40 годин, 7 годин 12 хвилин при тижневій нормі 36 годин і 5 годин при тижневій нормі 24 години. p align="justify">. При шестиденному робочому тижні тривалість щоденної роботи (робочої зміни) не може перевищувати 7 годин при тижневій нормі 40 годин, 6 годин при тижневій нормі 36 годин і 4 години при тижневій нормі 24 години. p align="justify">. Тривалість щоденної роботи (робочої зміни), час початку і закінчення щоденної роботи (робочої зміни), час перерв у роботі визначаються з дотриманням встановленої тривалості робочого тижня правилами трудового розпорядку організації, трудовим, колективним договорами. p align="justify">. Для творчих працівників професійних організацій мистецтва і культурного дозвілля, працівників засобів масової інформації, спортсменів, тренерів може встановлюватися інша тривалість щоденної роботи (робочої зміни) у відповідності з трудовим законодавством Республіки Казахстан, актами роботодавця, колективним або трудовим договором. p align="justify"> Нічний час
Стаття 87. Трудового кодексу РК
. Нічним вважається час з 22 години до 6 години ранку.
. Залучення працівників до роботи у нічний час проводиться з дотриманням обмежень, встановлених цим Кодексом. p align="justify"> Понаднормова робота - це робота, виконувана за ініціативою роботодавця понад встановлену для працівника норми його рабочею часу протягом дня (зміни) або за обліковий період.
Стаття 89. Трудового кодексу РК
. Понаднормові роботи не повинні перевищувати для кожного працівника протягом доби дві години, а на важких роботах, роботах із шкідливими (особливо шкідливими) і (або) небезпечними умовами праці - одна година. p align="justify">. Загальна тривалість понаднормових робіт не повинна перевищувати дванадцять годин на місяць і сто двадцять годин на рік. p align="justify">. Обмеження граничної кількості понаднормових робіт не поширюється на роботи у випадках, передбачених підпунктом 1) статті 90 цього Кодексу. br/>
Список літератури
робочий час нормірованнний понаднормовий
1. Закону РК "Про працю в РК."
. Конституція Республіки Казахстан
3.Трудового кодексу РК (із змінами та доповненнями < станом на 27.05.2010 р.)
. <
