18 годин - для позашкільних організацій.
Навчальне навантаження викладачів встановлена ​​Законом РК від 07.06.1998г. "Про освіту", постановою Уряду РК від 27.08.1999г. № 1262 "Про затвердження нормативної навчального навантаження для педагогічних працівників державних організацій освіти." Оскільки робочий час вчителів складається з педагогічного навантаження і часу виконання організаційно-методичної та виховної роботи, то час Непедагогічна навантаження визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку або індивідуальним трудовим договором.
Професорсько-преподавательному складу вищих навчальних закладів навчальне навантаження встановлюється ВУЗом самостійно і не може перевищувати 6 годин в робочий день.
г) для медичних працівників певних категорій медичних установ (тубдиспансерів, онкодиспансерів, протичумних станцій, рентгенокабінетов і пр.);
д) для інвалідів I і II груп (по зору на спеціалізованих підприємствах).
Неповний робочий час може встановлюватися за угодою між працівником і роботодавцем. Режим і розмір неповного робочого часу визначається сторонами в індивідуальному трудовому договорі при його укладенні або в перебігу дії договору. p align="justify"> При зміні нормальної тривалості робочого часу на неповний робочий час на прохання працівника враховуються інтереси і можливості виробництва. Дані зміни виробляються за згодою сторін. p align="justify"> Робота на умовах неповного робочого часу не тягне для працівника будь-яких обмежень у правах (розмір щорічного трудового відпустки). Оплата праці проводиться тільки за виконану роботу і пропорційно відпрацьованому часу. p align="justify"> Неповний робочий час може виступати у вигляді неповного робочого тижня (наприклад; робітники - понеділок, вівторок, четвер) або неповного робочого дня (4:00 щодня). При цьому в індивідуальному трудовому договорі сторонам необхідно визначити кількість рабочтх годин на тиждень і режим (неповний робочий тиждень або неповний робочий день) робочого часу. p align="justify"> Певні обмеження встановлені для працюючих в нічний час. Нічним вважається час з 22 години до 6 години ранку. Робота в нічний час допускається у випадках, коли робота необхідна, наприклад, в органах зв'язку, транспорту тощо
До робіт у нічний час можуть допускатися вагітні жінки лише з їхньої згоди. А особи, які не досягли 18-річного віку, та інші особи за наявності медичного висновку, що забороняє роботу в нічний час, до робіт у нічний час не допускаються
Ненормований робочий день. Для окремих категорій працівників можуть встановлюватися особливі умови праці - ненормований робочий день, при якому у разі виробничої необхідності допускається виконання роботи понад нормальну тривалість робочого дня, як правило, без додаткової оплати або компенсації відгулом. Отже, ненормований робочий день є однією з умов праці певних категорій працівників. Ці умови полягають або у відповідальному характері праці, або в можливості переробки осіб, робочий час яких в окремі дні не піддається обліку. Зазначений вид робочого дня не змінює встановленої норми робочого часу. На працівників з ненормованим робочим днем ​​поширюються основні положення нормального режиму робочого часу, а саме: обов'язок вчасно приходити на роботу і трудитися протягом встановленого законом часу. p align="justify"> Вимірником робочого часу є робочий тиждень, робочий день і робоча зміна. Робочий тиждень і робочий день за тривалістю можуть бути також нормальними, скороченими і неповними відповідно до виду робочого часу у даного працівника. p align="justify"> Робочої тижнем називається розподіл робочого часу протягом календарного тижня. Вона відрізняється за тривалістю і за структурою. p align="justify"> Стаття 81. Трудового кодексу РК
. Для працівників установлюється п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями. При п'ятиденному робочому тижні тривалість щоденної роботи (зміни) визначається актом роботодавця з урахуванням специфіки роботи і з дотриманням встановленої тривалості робочого тижня. p align="justify">. В організаціях, де за характером виробництва та умовами роботи запровадження п'ятиденного робочого тижня є недоцільним, встановлюється шестиденний робочий тиждень з одним вихідним днем. p align="justify">. П'ятиденний або шестиденний робочий тиждень встановлюється роботодавцем відповідно до умов трудового та (або) колективного договорів. p align="justify"> Робочим днем ​​називається встановлений законом робочий час протягом доби.
Тривалість щоденної роботи на кожному виробництві визначається відповідно до законодавства Правилами внутрішнього трудового розпорядку, а при змінній роботі - графіками змінності.
Робочої зміною називається встановлена ​​при змінній р...
