Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Організаційна поведінка

Реферат Організаційна поведінка





В» - одна з найбільших енергетичних компаній у світі <# "justify"> 7. Фактори, що впливають на сприйняття


При всій різноманітності факторів, що впливають на сприйняття, можна вказати на декілька внутрішніх і зовнішніх чинників, що стабільне вплив на те, як людина сприймає оточення. Серед внутрішніх по відношенню до людини факторів виділяються наступні:

В· люди швидше сприймають знайомі їм сигнали, ніж незнайомі;

В· люди швидше сприймають сигнали, по відношенню до яких у них є сильне почуття, як позитивного, так і негативного характеру;

В· люди по-різному можуть сприймати сигнал в залежності від того, що передувало цьому сприйняттю і який стан (потреби і очікування), вони мають під час сприйняття сигналу.

Зовнішніми факторами, що впливають на сприйняття людиною дійсності, є наступні:

В· інтенсивність переданого сигналу (світле і гучне сприймається швидше);

В· рухливість сигналу (рухомі сигнали сприймаються більшою мірою, ніж нерухомі);

В· розмір (великі об'єкти сприймаються простіше, ніж маленькі);

В· стан оточення, в якому знаходиться людина (форми, кольору, звуки і т.п.).


Список джерел інформації


Нормативно правові джерела


1. Конституція Р.Ф.

. Цивільний кодекс Р.Ф.

. Трудовий кодекс Р.Ф.


Джерела інтернету


1. < Вікіпедія.


Назад | сторінка 3 з 3





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Розробка алгоритму обробки сигналу на основі теорії сприйняття інформації л ...
  • Реферат на тему: Оцінка зовнішніх і внутрішніх факторів, що впливають на фінансовий стан фір ...
  • Реферат на тему: Сприйняття кольору людиною
  • Реферат на тему: Сприйняття інформації людиною
  • Реферат на тему: Сприйняття людини людиною