податків зобов'язані вести облік сум нарахованих виплат та інших винагород, сум податку, відноситься до них, а також сум податкових відрахувань по кожній фізичній особі, на користь якого здійснювалися виплати. Порядок ведення обліку рекомендований Наказом МНС РФ від 27.07.2004 р. N САЕ-3-05/443 @ В«Про затвердження форм індивідуальних і зведених карток обліку сум нарахованих виплат та інших винагород, сум нарахованого єдиного соціального податку, страхових внесків на обов'язкове пенсійне страхування (податкового вирахування) та Порядку їх заповнення В». Не пізніше 20-го числа місяця, наступного за звітним періодом, платник податку подає до податкового органу Розрахунок, в якому відображаються дані про суми обчислених, а також сплачених авансових платежів, дані про сумі податкового відрахування, яким скористався платник податків, а також про суми фактично сплачених страхових внесків за той же період. Іншими словами, до податкового органу Розрахунок здається, тричі в році: за підсумками першого кварталу, півріччя, дев'яти місяців. Щоквартально не пізніше 15-го числа місяця, наступного за завершеним кварталом, платники податків зобов'язані подавати до регіональні відділення Фонду соціального страхування РФ відомості (звіти) за формою, затвердженою Фондом соціального страхування РФ (Розрахункова відомість по коштах Фонду соціального страхування РФ, утв. постановою ФСС РФ від 22.12.2004 N 111), про суми:
1) нарахованого податку до Фонду соціального страхування РФ;
2) використаних на виплату допомоги з тимчасової непрацездатності, по вагітності та пологах, по догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора років, при народженні дитини, на відшкодування вартості гарантованого переліку послуг та соціальної допомоги на поховання, на інші види допомоги по державному соціальному страхуванню;
3) спрямованих ними в установленому порядку на санаторно-курортне обслуговування працівників та їхніх дітей;
4) витрат, підлягають заліку;
5) сплачуються до Фонду соціального страхування РФ.
Отже, відомості звіти надаються до ФСС щоквартально.
Податкова декларація надається платником податку до податкового органу не пізніше 30 березня року, наступного за минулим податковим періодом. Копію податкової декларації з податку з відміткою податкового органу або іншим документом, підтверджує надання декларації до податкового органу, платник податків не пізніше 1 липня року, наступного за минулим податковим періодом, подає до територіальний орган Пенсійного фонду РФ. Форма податкової декларації та Порядок її заповнення затверджено наказом Мінфіну Росії від 29.12.2007 N 163н. Платники податків, виступають у ролі страхувальників по обов'язковому пенсійному страхуванню, подають до Пенсійного фонду РФ відомості та документи у відповідності з Федеральним законом "Про обов'язкове пенсійне страхування в Російській Федерації "відносно застрахованих осіб, а саме документи, необхідні для ведення індивідуального (Персоніфікованого) обліку, а також для призначення (перерахунку) та виплати обов'язкового страхового забезпечення (п. 2 ст. 14 даного Закону). Форми цих документів та Інструкція з їх заповнення затверджено постановою Правління ПФ РФ від 31.07.2006 N 192п. <В
1.4 Обчислення та сплата податку відокремленими підрозділами організації
Згідно з п. 8 ст. 243 Податкового кодексу РФ відокремлені підрозділи, що мають окремий баланс, розрахунковий рахунок і нараховують виплати та інші винагороди на користь фізичних осіб, виконують обов'язки організації зі сплати податку (авансових платежів з податку), а також обов'язку з подання розрахунків з податку і податкових декларацій за місцем свого знаходження, якщо інше не передбачено цим пунктом.
Отже, відокремлені підрозділи організацій виконують податкові обов'язки по єдиному соціальному податку за наявності таких умов:
1) наявність окремого балансу;
2) наявність розрахункового рахунку;
3) нарахування виплат і інших винагород на користь фізичних осіб.
Поняття відокремленого підрозділу закріплено в п. 2 ст. 11 Податкового кодексу РФ. Згідно з цією нормою відокремленим підрозділом є будь територіально відокремлений підрозділ, за місцем знаходження якого обладнані стаціонарні робочі місця. Робоче місце вважається стаціонарним, якщо воно створено на термін більше одного місяця. Відповідно до ст. 209 Трудового кодексу РФ робоче місце - це місце, в якому працівник повинен перебувати або в яке йому необхідно прибути в зв'язку з його роботою і яке прямо або побічно перебуває під контролем роботодавця. У зв'язку з цим необхідно відзначити, що визнання відокремленого підрозділу організації таким здійснюється незалежно від того, відображено або відбито його створення в установчих чи інших організаційно-розпорядчих документах організації. Іншими словами, у всіх випадках, коли організація утворює територіально відокремлені стаціо...
