аних на користь працівників, які не мають значення. Остаточний розрахунок по платежах до Фонду за минулий місяць проводиться не пізніше дня, встановленого для виплати заробітної плати за другу половину місяця.
Індивідуальні підприємці з дня державної реєстрації сплачують обов'язкові страхові внески на випадки:
- досягнення пенсійного віку, інвалідності і втрати годувальника в розмірі 30 відсотків від обумовленого ними доходу, але не менше суми внесків, обчисленої у розмірі 30 відсотків від величини бюджету прожиткового мінімуму в середньому на душу населення;
- тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів, народження дитини, догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років, смерті застрахованого або члена його сім'ї - у розмірі 6 відсотків від обумовленого ними доходу, але не менше суми внесків, обчисленої у розмірі 6 відсотків від величини бюджету прожиткового мінімуму в середньому на душу населення [5].
Індивідуальні підприємці самостійно обчислюють суму обов'язкових страхових внесків, належну до сплати до Фонду.
Обов'язкові страхові внески не сплачуються за періоди тимчасового нездійснення (зупинення) індивідуальними підприємцями своєї діяльності з поважних причин на підставі поданих до органи Фонду таких документів та у випадках:
- тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів - листка непрацездатності;
- оформлення ліцензії на здійснення окремих видів діяльності - документів, які видаються уповноваженими органами;
- прийняття в порядку, встановленому законодавством, державними органами рішень, які перешкоджають здійсненню діяльності індивідуального підприємця, - копій рішень цих органів, завірених у встановленому порядку;
- втрати права користування основними засобами, в тому числі приміщеннями, використовуваними для здійснення діяльності, - документів, підтверджуючих втрату даного права, виданих відповідними органами чи посадовими особами;
- настання надзвичайних обставин - заяви або документів, що підтверджують настання цих обставин;
- подання заяви або прийняття в установленому порядку рішення про припинення підприємницької діяльності - документів, які видаються державними органами, які здійснюють державну реєстрацію індивідуальних підприємців;
- нездійснення діяльності не більше 30 календарних днів на році - заяви, представленого до органу Фонду не пізніше дня, що передує першому дню періоду тимчасового її нездійснення.
Обов'язкові страхові внески на пенсійне і соціальне страхування, належні до сплати до Фонду за місяць, у якому мали місце періоди тимчасового нездійснення індивідуальними підприємцями своєї діяльності з поважних причин, обчислюються пропорційно кількості відпрацьованих календарних днів цього місяця. Сплата страхових внесків на пенсійне та соціальне страхування проводиться єдиним платежем. p> Індивідуальні підприємці, одночасно із здійсненням підприємницької діяльності перебувають у трудових відносинах, а також які отримують пенсії та (або) допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років, які навчаються на денній формі в установах освіти, забезпечують здобуття професійно-технічної, середньої спеціальної та вищої освіти, і які є іноземними громадянами та особами без громадянства, сплачують страхові внески в такому ж порядку, як всі індивідуальні підприємці в розмірі 36 відсотків єдиним платежем. Громадяни, виконують роботи за цивільно-правовими договорами у фізичних осіб, творчі працівники та члени селянських (фермерських) господарств сплачують страхові внески в розмірах, встановлених законодавством, від обумовленого ними доходу, але не менше суми внесків, обчисленої з величини бюджету прожиткового мінімуму в середньому на душу населення.
Сплата нарахованих обов'язкових страхових внесків виробляється платниками за вирахуванням сум витрат на виплати, передбачені законодавством про державне соціальне страхування. p> Розрахунок обов'язкових внесків до Фонду соціального захисту та зайнятості населення наведемо на прикладі ЧТУП В«ПромстройремонтВ» за січень 2007р. на одного робітника.
Зробимо розрахунок заробітної плати виробничих робітників (Зз), зайнятих на виробництві, а також відрахувань від заробітної плати. Для цього розрахуємо суму основної (ЗОЗ) та додаткової (Здз) заробітної плати і відрахування від заробітної плати (Зс) за такими формулами:
- основна заробітна плата:
ЗОЗ = ОЈ Т1 Ч1 (1 + Кп) (1.1)
де Т1 - норма часу на виконання 1-й операції;
Ч1 - годинна тарифна ставка робітника 1-ого розряду;
Кп - коефіцієнт, що враховує розмір премій і доплат.
- додаткова заробітна плата:
Здз = ЗОЗ КДЗ (1.2)
де КДЗ - коефіцієнт додаткової заробітної плати.
Відрахування від заробітної плати розрахуємо за формулою:
Зс = (ЗОЗ + Здз) Кс (1.3)
де Кс - коефіцієнт, що враховує розмір відрахувань.
