Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Розвиток права в роки Великої Вітчизняної війни і в повоєнні роки відбудови народного господарства

Реферат Розвиток права в роки Великої Вітчизняної війни і в повоєнні роки відбудови народного господарства





мовані на зміцнення трудової і виробничої дисципліни. Зокрема, було прийнято Указ Президії Верховної Ради СРСР (ВР СРСР) від 26 червня 1940 (набрав чинності з 27 червня 1940 р.) "Про перехід на 8-ми годинний робочий день і 7-ми денний робочий тиждень і про заборону самовільного відходу робітників і службовців з підприємств і установ ", згідно з яким:

для основної маси трудящих встановлена ​​8-годинна тривалість робочого дня. Для працівників, зайнятих на виробництві з шестигодинним робочим днем ​​(за винятком професій із шкідливими умовами праці, за списками, затверджується РНК СРСР) тривалість робочого дня збільшувалася до 7 годин;

робота в усіх підприємствах та установах переведена з шестидневки на семиденний тиждень (неділя вважався днем ​​відпочинку);

заборонений самовільний відхід робітників і службовців з державних, кооперативних і громадських підприємств та установ, а також самовільний перехід з одного підприємства на інше або з однієї установи в іншу без дозволу директора підприємства або начальника установи (надання встановлених відпусток здійснювалося незалежно від цих норм, за чинним законодавством). Разом з тим, встановлено обов'язкові підстави для дозволу на догляд робочого і службовця з підприємства - нездатність робітника або службовця за медичними показаннями виконувати колишню роботу без надання підходящої роботи на даному підприємстві, зарахування працівника на навчання у вищий або середній спеціальний навчальний заклад. Дане обмеження не поширювалося також на працюючих пенсіонерів по старості, бажаючих залишити роботу;

за самовільний відхід з підприємств або з установ передбачалося покарання - тюремне ув'язнення терміном від 2-х місяців до 4-х місяців, за прогул без поважної причини - виправно-трудові роботи за місцем основної діяльності на строк до 6 місяців з відрахуванням із заробітної плати до 25% (з урахуванням цих норм права скасовано обов'язкове звільнення за прогул без поважних причин). Справи такого роду розглядалися народними судами протягом 5 днів, вироки по них приводилися у виконання негайно;

введена також і кримінальна відповідальність для директорів підприємств та начальників установ за ухилення від передання суду осіб, винних у самовільному відхід з підприємства і з установи, та осіб, винних у прогулах без поважних причин, а також взяли на роботу переховуються від закону осіб, самовільно пішли з підприємств і з установ.

У розвиток курсу на зниження собівартості продукції, що випускається (про що йшлося ще 7 січня 1933 на об'єднаному пленумі ЦК і ЦКК ВКП (б) за підсумками першої п'ятирічки), економію трудових і матеріальних ресурсів за умови достатнього постачання споживачів, Президією ВР СРСР видано Указ від 10 серпня 1940 р., яким встановлено, що "... випуск недоброякісної або некомплектної продукції та випуск ... продукції з порушенням обов'язкових стандартів є протидержавних злочином, рівносильним шкідництва". За даний злочин для директорів, головних інженерів і начальників ВТК промислових підприємств передбачалося кримінальне покарання у вигляді тюремного ув'язнення строком від 5 до 8 років. p align="justify"> Указом Президії ВР СРСР від 10 серпня 1940 посилена кримінальна відповідальність за дрібні крадіжки (незалежно від розміру) на виробництві і за хуліганство на підприємствах, в установах і в громадських місцях. Подібні злочини каралися тюремним ув'язненням терміном на один рік, якщо за своїм характером вони не тягли за собою за законом більш тяжкого покарання. p align="justify"> Указом Президії ВР СРСР від 2 жовтня 1940 для забезпечення постійного припливу нової робочої сили на виробництво і вирішення завдань подальшого розширення промисловості в умовах повної ліквідації безробіття було наказано щорічно готувати для передачі в промисловість державні трудові резерви в кількості від 800 тисяч до 1 мільйона осіб з міської і колгоспної молоді. Її підготовку за певним виробничих професій здійснювати в ремісничих і залізничних училищах, а також у школах фабрично-заводського навчання. Таким чином напередодні прийдешньої війни завчасно вирішувалося питання про поповненні трудових ресурсів на виробництві в умовах мобілізації, втрат і залишення частини населення на окупованій території. Країна готувалася до відбиття агресії. p align="justify"> Глобальні практичні кроки були прийняті і в інтересах розширення території країни і сфери геополітичного впливу, віддалення зовнішніх кордонів від життєво важливих політичних і промислових центрів держави, збільшення чисельності населення. Це питання також становить певний інтерес, оскільки його розгляд дає можливість зрозуміти, чи виступав СРСР в той час у ролі агресора і яким чином відбувалося розширення його території. p align="justify"> Так, з нападом Німеччини на Польщу настала можливість і необхідність повернути області, в...


Назад | сторінка 3 з 15 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Військові злочини, скоєні на території СРСР у період Великої Вітчизняної ві ...
  • Реферат на тему: Підготовка СРСР до війни в другій половині 1930-х - початку 1940-х рр .: ди ...
  • Реферат на тему: Економіка тоталітарної держави (на прикладі СРСР 1928-1940 рр.)
  • Реферат на тему: Мобілізація людських і матеріальних ресурсів. Розміщення евакуйованих підп ...
  • Реферат на тему: СРСР в роки Великої Вітчизняної війни і в післявоєнний час