>
про додаткових питаннях, що вирішуються в ході аудиту;
про форму звітності аудиторської організації за результатами аудиту;
про відповідальність аудиторської організації за надані послуги;
про зобов'язання аудиторської організації з дотримання комерційної таємниці;
про наявність ризику не виявлення суттєвих неточностей або помилок в бухгалтерському обліку та звітності підприємства, що перевіряється у зв'язку з вибірковим характером застосовуваних аудиторських процедур і недосконалістю системи внутрішнього контролю.
Лист-зобов'язання містить обов'язкові вказівки по зобов'язаннях підприємства, що перевіряється:
про відповідальність підприємства, що перевіряється та її виконавчого органу за повноту і достовірність поданої документації та фінансової (бухгалтерської) звітності;
про забезпечення вільного доступу до первинних документів і бухгалтерських регістрах, комп'ютерній базі даних і будь-який інший документації та інформації, необхідної для проведення аудиторської перевірки;
про направлення організацією на прохання аудитора листів на адресу дебіторів і кредиторів про підтвердження (не підтвердження) ними відповідної заборгованості;
про неможливість чинити тиск на аудиторську організацію в будь-якій формі з метою зміни її думки про достовірності фінансової (бухгалтерської) звітності підприємства, що перевіряється.
На розсуд аудиторської організації, враховуючи побажання клієнта, додатково можуть бути включені в текст листа-зобов'язання такі відомості:
загальні відомості про які надають аудиторською організацією послуги, кваліфікації персоналу, найбільш великих клієнтах, членство в російських і міжнародних професійних об'єднаннях;
приблизний календарний план проведення аудиту;
складу групи аудиторів;
характеристика застосовуваних методів проведення перевірки;
умови оплати аудиту;
згоду підприємства на використання результатів роботи попередньої аудиторської організації;
пропозицію про подальший розвиток договірних відносин між аудиторською організацією та підприємством.
2. Попереднє вивчення фінансово-господарської діяльності
При проведенні аудиту аудитор повинен володіти відповідними знаннями або отримати знання про діяльність аудируемого особи в обсязі, достатньому для виявлення і розуміння подій, господарських операцій і методів роботи, які відповідно до професійним судженням аудитора можуть зробити істотний вплив на фінансову (бухгалтерську) звітність, або на підходи до аудиту, або на аудиторський висновок. Дана інформація повинна використовуватися аудитором також при оцінці невід'ємного ризику і ризику засобів внутрішнього контролю, при визначенні характеру, тимчасових рамок і обсягу аудиторських процедур. p align="justify"> До укладення договору надання аудиторських послуг аудитор повинен отримати попередні відомості про галузь і структуру власності, керівництво і власники аудируемого особи і визначити, чи може він отримати обсяг інформації про діяльність аудируемого особи, необхідний для проведення аудиту. Після укладення договору надання аудиторських послуг слід розширити обсяг і ступінь деталізації інформації. У міру можливості аудитор повинен отримати необхідний обсяг інформації на початку аудиту. У ході аудиту отримана раніше інформація оцінюється, оновлюється і поповнюється. p align="justify"> Придбання інформації про діяльність аудируемого особи - це безперервний процес збору та оцінки інформації, а також співвіднесення її з аудиторськими доказами і отриманими відомостями на всіх стадіях аудиту. Наприклад, інформація, зібрана на стадії планування, уточнюється і доповнюється на більш пізніх стадіях аудиту в міру того, як аудитор отримує більше інформації про аудируємий обличчі. p align="justify"> При повторюваних протягом ряду років аудиторських завданнях аудитор оновлює і оцінює інформацію, зібрану раніше, включаючи відомості з робочої документації за попередні роки. Аудитор також повинен виконати процедури, що дозволяють виявити значні зміни в діяльності аудируемого особи, що відбулися після проведення попереднього аудиту. p align="justify"> Аудитор може отримувати відомості про сферу діяльності аудируємий особі з кількох джерел, наприклад, таких, як:
попередній досвід роботи з даним аудіруемим особою і в сфері діяльності цієї особи;
інформація, отримана від співробітників аудируемого особи (наприклад, керівників і провідних фахівців);
інфор...
