забезпечує функції фінансів визначається, по-перше, цільовим призначенням підприємства і, по-друге, системою сформованих розрахункових відносин. Цільове призначення підприємства полягає в регулярному генеруванні прибутку в середньому, завдяки чому капітал власників зростає, що при необхідності проявляється в отриманні ними додаткових грошових коштів у порівнянні з вихідними інвестиціями. У чисто процедурному плані гаразд значуща другий аспект-система розрахункових відносин, оскільки в сучасній економіці будь-які відносини в системах В«підприємство-державаВ», В«підприємство-підприємствоВ», В«підприємство- працівники В»,В« підприємство-власник В»і т.п. найчастіше виражаються у формі грошових відносин. Фінанси підприємств тому якраз і призначені для забезпечення цієї поточної, рутинної діяльності.
Контрольна функція фінансів підприємств проявляється в контролі за обгрунтованістю формування доходів, за витратами підприємства, раціональним використанням грошових фондів, сплатою податків до бюджету та відрахуваннями у позабюджетні соціальні фонди. Фінансовий контроль здійснюється в процесі використання грошових фондів за цільовим призначенням. Реалізація цієї функції здійснюється за допомогою фінансових показників діяльності підприємств, їх оцінки та розробки необхідних заходів для підвищення ефективності розподільних відносин.
Фінансові відносини комерційний організацій будуються на певних принципах, пов'язаних з основами господарської діяльності. Ці принципи знаходяться в постійному розвитку і вдосконаленні. p> Виділяють наступні принципи фінансів підприємств.
1. Принцип господарської самостійності - не може бути реалізований без самостійності в галузі фінансів. Його реалізація забезпечується тим, що господарюючі суб'єкти незалежно від форми власності самостійно визначають сферу економічної діяльності, джерела фінансування, напрями вкладення коштів з метою добування прибутку і збільшення капіталу, підвищення добробуту власників фірми [9, c. 12]. p> Ринок стимулює комерційні організації до пошуку все нових і нових сфер застосування капіталу, створення гнучких виробництв, відповідних споживчому попиту. Комерційні організації для отримання додаткового прибутку, збільшення капіталу і підвищення добробуту їхніх власників можуть здійснювати фінансові інвестиції короткострокового і довгострокового характеру у формі придбання цінних паперів інших підприємств, держави, участі в діяльності інших господарюючих суб'єктів. p> 2. Принцип самофінансування. Реалізація цього принципу - одне з основних умов підприємницької діяльності, яке забезпечує конкурентоспроможність господарюючого суб'єкта. Самофінансування означає повну самоокупність витрат на виробництво і реалізацію продукції, виконання робіт і надання послуг, інвестування в розвиток виробництва за рахунок власних коштів і при необхідності банківських та комерційних кредитів [20, c. 13]. p> У розвинених ринкових країнах на підприємствах з високим рівнем самофінансування питома вага власних коштів сягає 70% і більше. Організації ряду галузей, випускаючи продукцію та надаючи послуги, необхідні споживачеві, з об'єктивних причин не можуть забезпечити їх рентабельність. До них відносяться окремі підприємства міського пасажирського транспорту, ЖКГ, сільського господарства, оборонної промисловості, видобувних галузей. Такі підприємства в міру можливості отримують державну підтримку у формі додаткового фінансування з бюджету на поворотній та безповоротній основі.
Самофінансування має цілий ряд переваг:
• виключаються витрати за позиками (оплата відсотків і погашення кредиту);
• підприємство стає більш незалежним від зовнішнього капіталу;
• за рахунок додаткового власного капіталу підвищується надійність і кредитоспроможність підприємства;
• полегшується процес прийняття рішення щодо подальшого розвитку за рахунок додаткових інвестицій.
3. Принцип матеріальної зацікавленості. Сенс принципу матеріальної зацікавленості, або принципу фінансового стимулювання (заохочення/покарання) полягає в тому, що саме в рамках системи управління фінансами розробляється механізм підвищення ефективності роботи окремих підрозділів і організаційної структури управління підприємством у цілому. Досягається це шляхом встановлення заходів заохочення і покарання. Найбільш ефективно даний принцип реалізується шляхом організації так званих центрів відповідальності. Сенс виділення центрів відповідальності-в заохоченні ініціативи у керівників середньої ланки, підвищення ефективності роботи підрозділів, отриманні відносної економії витрат виробництва і звернення [9, c. 14]. p> 4. Принцип забезпечення фінансовими резервами диктується умовами підприємницької діяльності, пов'язаної з певними ризиками неповернення вкладених у бізнес коштів. Реалізацією цього принципу є формування фінансових резервів та інших аналогічних фондів, здатних зміцнити фінансове становище підприємства в к...
