кого складу та оренду приміщень, необхідних для навчально-тренувального процесу); оплату проїзду до місця лікування і назад; створення резерву для забезпечення фінансової стійкості Фонду на всіх рівнях. Порядок формування резерву і надання з нього коштів (на поворотній основі або безоплатно) визначається інструкцією про порядок нарахування, сплати, витрачання та обліку коштів державного соціального страхування (далі іменується - інструкція), затвердженої Фондом спільно з Міністерством праці та соціального розвитку Російської Федерації, Міністерством фінансів Російської Федерації, Державною податковою службою Російської Федерації та за участю Центрального банку Російської Федерації; забезпечення поточної діяльності, утримання апарату управління Фонду; фінансування діяльності підрозділів органів виконавчої влади, які забезпечують захист трудових прав працівників, охорону праці (включаючи підрозділи нагляду і контролю за охороною праці) у випадках, встановлених законодавством; проведення науково-дослідної роботи з питань соціального страхування та охорони праці; здійснення інших заходів відповідно до завдань Фонду, включаючи роз'яснювальну роботу серед населення, заохочення позаштатних працівників Фонду, активно беруть участь у реалізації заходів із соціального страхування; участь у фінансуванні програм міжнародного співробітництва з питань соціального страхування.
Кошти Фонду використовуються тільки на цільове фінансування заходів, зазначених у цьому Положенні. Не допускається зарахування коштів соціального страхування на особисті рахунки застрахованих.
Засоби, отримані від справляння пені та накладення фінансових санкцій (у розмірі 20 відсотків), утворюють фонд розвитку Фонду соціального страхування Російської Федерації. p> Розпорядниками коштів Фонду є голова і головний бухгалтер Фонду, а в регіональних та центральних галузевих відділеннях Фонду - керуючий і головний бухгалтер відділення Фонду.
Виплата допомоги по соціальному страхуванню, оплата путівок працівникам та членам їх сімей у санаторно-курортні установи, фінансування інших заходів з соціального страхування на підприємствах, в організаціях, установах здійснюється через бухгалтерії роботодавців. Відповідальність за правильність нарахування та витрачання коштів державного соціального страхування несе адміністрація страхувальника в особі керівника та головного бухгалтера.
Для забезпечення контролю за правильним нарахуванням і своєчасною виплатою допомоги по соціальному страхуванню утворюються комісії із соціального страхування з представників адміністрації та профспілок (трудового колективу) або обираються уповноважені по соціальному страхуванню.
Комісії або уповноважені із соціального страхування вирішують питання про витрачання коштів соціального страхування, передбачених на санаторно-курортне лікування та відпочинок працівників і членів їх сімей, про розподіл застрахованим путівок для санаторно-курортного лікування, відпочинку, лікувального (дієтичного) харчування, придбаних за рахунок коштів Фонду, розглядають спірні питання щодо забезпеченню допомогами по соціальному страхуванню.
Управління Фондом здійснює голова Фонду та його заступники, які призначаються Урядом Російської Федерації. Голова Фонду має п'ять заступників, у тому числі одного першого.
Голова Фонду керує діяльністю Фонду і несе персональну відповідальність за виконання покладених на нього завдань; розподіляє обов'язки між заступниками голови Фонду та керівниками структурних підрозділів центрального апарату Фонду; вносить проект бюджету Фонду на затвердження в Уряд Російської Федерації, а також після розгляду правлінням стверджує бюджети регіональних і галузевих органів Фонду; стверджує зведений фінансовий звіт про використання коштів державного соціального страхування, розглядає зведений звіт по фінансово-господарської діяльності підвідомчих санаторно-курортних установ Фонду і вносить пропозиції щодо поліпшення цієї роботи. інформує правління Фонду про стан розрахунків з органами Фонду; розробляє спільно з Міністерством праці та соціального розвитку Російської Федерації, іншими зацікавленими міністерствами і відомствами, професійними спілками пропозиції щодо вдосконалення системи соціального страхування та забезпечення державних гарантій по соціальному страхуванню; спільно з Міністерством охорони здоров'я Російської Федерації затверджує інструкцію про порядок видачі документів, засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, та встановлює порядок здійснення контролю за організацією експертизи тимчасової непрацездатності, дотриманням правил видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, у лікувально-профілактичних установах; з урахуванням думки правління Фонду приймає рішення про доцільність створення або ліквідації центральних галузевих відділень Фонду; відкриває (закриває) рахунки Фонду та її виконавчих органів у банках, приймає рішення про списання з цих рахунків в централіз...
