аселення, підвищенням продуктивності праці, в запобіганні витрат на охорону здоров'я і витрат по соціальному страхуванню і соціальному забезпеченню, в економії витрат у галузях матеріального виробництва та невиробничої сфери, збільшенням приросту національного доходу.
Ефективність охорони здоров'я, його служб і окремих заходів вимірюється сукупністю критеріїв та показників, кожен з яких характеризує яку-небудь сторону процесу медичної діяльності.
Визначення показників ефективності охорони здоров'я, в умовах ринкової економіки, досить складна проблема, тому що на різних рівнях надання медичних послуг можуть бути свої пріоритети [5, с. 44]. p> Ефективність галузі охорони здоров'я виражається показниками, близькими до макроекономічних: її впливом на збереження та покращення здоров'я населення, зниженням витрат на охорону здоров'я і соціальне забезпечення, економією витрат в інших галузях народного господарства, збільшенням приросту національного доходу.
Ефективність роботи державного медичного установи буде визначатися набором показників, що визначаються відповідними органами охорони здоров'я (захворюваністю, інвалідністю, демографічними та іншими показниками).
Ефективність роботи приватної медичної організації частіше буде визначатися таким макроекономічним показником як розмір отриманої прибутку.
Ефективність роботи лікаря, що працює в медичній організації, в основному, буде вимірюватися одужанням пацієнта і поліпшенням стану його здоров'я.
Розрахунок показників ефективності охорони здоров'я проводиться за наступними напрямками:
1. По виду ефективності: медична; соціальна; економічна.
2. За рівнем: рівень роботи лікаря; рівень роботи підрозділів; рівень роботи медичних установ; рівень роботи галузі охорони здоров'я; рівень народного господарства.
3. По етапах або розділами роботи: на етапі попередження захворювання; на етапі лікування захворювання; на етапі реабілітації.
4. За обсягом роботи: ефективність лікувально-профілактичних заходів; ефективність медико-соціальних програм.
5. За способом вимірювання результатів: через зниження втрат ресурсів; через економію ресурсів; через додатково отриманий результат; інтегрований показник, який враховує всі результати.
6. За витратами: за витратами суспільної праці; сумарний показник за витратами живої і суспільної праці.
7. За формою показників: нормативні показники здоров'я населення; показники трудових витрат; вартісні показники [3, с. 165]. p> При оцінці отриманих показників ефективності можна виходити з таких критеріїв:
1) еталона показника, до якого повинні прагнути медичні працівники (К> 1);
2) середнього показника для лікувально-профілактичного установи, відділення, території;
3) динаміки даного показника у конкретного лікаря, у відділенні, в ЛПУ.
Для того, щоб оцінити ефективність роботи з хвор...
