ів певної кваліфікації на тимчасову або постійну роботу. Кадровий склад аудиторської організацій повинен ретельно підбиратися, тут не повинно бути випадкових людей. Особливо важливими є глибоке знання законодавчих, нормативних та інших документів, що регламентують фінансово-господарську діяльність. Вважається, що фахівець, який отримав кваліфікаційний атестат аудитора, вже підтвердив свої глибокі знання на іспиті. Це, безумовно, так, але його знання в цей період - це фотографія фінансово-господарського законодавства саме на момент здачі іспитів. При постійних змінах у нашому законодавстві аудиторам необхідні навички НОТ по постійній підтримці своїх знань в актуальному стані. Вважаємо справедливим думку, що необхідний мінімум внутрішніх документів аудиторської організації повинен включати: - положення про організаційно-управлінській структурі аудиторської організації; - штатний розклад; - посадові інструкції співробітників; - правила внутрішнього трудового розпорядку; - положення про аудиторську таємницю; - положення про систему оплати праці персоналу; - внутрішні стандарти аудиторської організації. Для створення таких документів необхідно керуватися насамперед вимогами Трудового кодексу Російської Федерації (далі - ТК РФ), федеральними та російськими правилами (стандартами), документами Мінфіну Росії. Наведемо зміст посадової інструкції аудитора, що має велике значення для даної роботи. Посадова інструкція розроблена відповідно до норм ТК РФ та інших нормативних актів, що регулюють трудові правовідносини, і включає три розділи: загальні положення, посадові права та обов'язки, відповідальність. Загальні положення містять відомості про аудитора. Аудитор відноситься до категорії фахівців, призначається на посаду і звільняється з неї наказом керівника організації. На посаду аудитора призначається особа, що має вищу професійну (економічну або юридичну) освіту та додаткову спеціальну підготовку, стаж роботи не менше 5 років і додаткову спеціальну підготовку, а також атестат професійного аудитора Російської Федерації. Аудитор підпорядковується безпосередньо начальнику відділу, а в невеликих організаціях - керівнику організації. Під час відсутності аудитора (відпустка, хвороба тощо) його обов'язки виконує особа, призначена у встановленому порядку. Дана особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за виконання покладених на нього обов'язків. Аудитор повинен знати: - законодавчі і нормативні правові акти, методичні матеріали, що стосуються його професійної діяльності; - ринкові методи господарювання, закономірності та особливості розвитку економіки; - трудове, фінансове, податкове і господарське законодавство; - правила ведення бухгалтерського обліку та складання звітності; - методи аналізу господарсько-фінансової діяльності підприємства; - правила проведення аудиторських перевірок; - правила організації і ведення бізнесу; - етику ділового спілкування; - економіку, організацію виробництва, праці та управління; - поря...
