ня та ефективності праці, від ступеня відповідності професійно-кваліфікаційної структури працівників існуючого на них попиту, від конкретної демографічної ситуації, політики зайнятості, здійснюваної державою.
Як показує статистика, кількість безробітних значно зростає в періоди криз. Так, під час світової економічної кризи 1857 року в англійській металообробній промисловості безробіття перевищувало 12%, тоді як у безкризовому 1853 - лише 2%. Різке збільшення числа безробітних спостерігалося в 1857 році і в США: в Нью-Йорку, наприклад, кількість безробітних перевищила 150 тис. чоловік [21, с. 142]. p> Середній рівень безробіття істотно розрізняється між країнами. Наприклад, в 1985 році він коливався від 20% в Іспанії до 2,6% в Японії. У 90-ті в деяких європейських країнах (Англія, Німеччина, Франція, Італія) безробіття досягала 10-12%, в США - 5-6%, в Японії -2,3-3%, у Швейцарії - менше 1% [5, с. 53]. Такі відмінності почасти пояснюються різними підходами урядів тих чи інших країн до макроекономічного регулювання, почасти пов'язані з розбіжностями в визначеннях безробіття в різних країнах. Тому перейдемо до більш докладного аналізу сутності безробіття та її вимірювання.
Населення будь країни поділяється на три великі групи:
В· в цю першу групу включені особи, що не вважаються потенційними компонентами робочої сіли.В неї входять особи, які не досягли 16 років (вікова межа варіюється у зв'язку з прийнятими законами різних країн, так, наприклад, в Республіці Білорусь дозволено працювати з 14 років), а також особи, що перебувають у спеціалізованих установах, наприклад в психіатричних лікарнях або у виправних закладах.
В· другу групу, яка називається "вибули зі складу робочої сили", складають дорослі, потенційно мають можливість працювати, але з якоїсь причини не працюючі і такі, що шукають роботу.
В· третя група - це робоча сила. У цю групу входять усі особи, які можуть і хочуть працювати [10, с. 159]. p> У свою чергу робоча сила складається з тих людей, які зайняті, тобто це люди, виконують будь-яку оплачувану роботу, а також ті, хто має роботу, але не працює з причини хвороби, страйки або відпустки; і тих, хто не має роботи, але хотів би трудитися. Саме останні входять до числа безробітних. p> Поняття безробіття в деякому роді двозначно, оскільки теоретично кожен хотів би працювати за прийнятну плату. Економісти прагнуть вирішити цю дилему, визначаючи безробіття з точки зору бажання особистості отримати роботу за якусь переважну на ринку праці заробітну плату. Міжнародною організацією праці (МОП) безробіття визначається як наявність контингенту осіб старше певного віку, які не мають роботи, придатних в даний час до роботи і шукають роботу у розглянутий період. Таким чином, людину можна вважати безробітним тільки при дотриманні всіх трьох умов. Шукати роботу - значить, вживати дії в цьому напрямку. Такі дії включають реєстрацію на біржі праці; звернення до роботодавців; приміщення о...
