Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Роль лабораторної служби в системі охорони здоров'я Австрії

Реферат Роль лабораторної служби в системі охорони здоров'я Австрії





обхідна для того, щоб стати В«Лікарем загальної практикиВ»

2. шести- або семирічна робота в певних лікарняних відділеннях міських чи університетських лікарень - з метою стати В«лікарем-фахівцемВ»

в обох випадках лікар отримує право самостійної лікарській діяльності, т.зв. В«Ius practicandi В»

В 

Число лікарів різних спеціальностей в Австрії в 2002 р.

На малюнку 1 представлено число австрійських лікарів різних спеціальностей в 2002 році. Характерно, що найбільше лікарів-фахівців (42%), ВОПР (31%), стоматологів (10%), у той час як фахівці з лабораторної діагностики складають нечисленну групу (272 чол).

У відповідно до місця діяльності можна принципово розрізняти лікарів:

1. В«ДомашньогоВ» сектора

2. В«ЛікарняногоВ» сектора

З 35000 лікарів приблизно 17000 працює в В«домашньому секторіВ» - тобто в секторі первинного медичного обслуговування. Це велика частина лікарів загальної практики (6000), частина фахівців (7800), а також більшість стоматологів (3200).

Основний В«Функціональною одиницеюВ» цієї частини системи охорони здоров'я є В«Лікарський кабінетВ». Зазвичай це приватна квартира, адаптована певним способом: вона повинна знаходитися на першому поверсі, мати кімнату очікування, приймальню, санітарне обладнання, власне робоче приміщення лікаря з необхідним устаткуванням залежно від спеціальності і відповідати суворим гігієнічним стандартам. Зазвичай у такому кабінеті лікар працює не один, він наймає допоміжний персонал - медсестру, секретарку, прибиральницю. p> Щоб уникнути стихійності при влаштуванні та розподілі лікарських кабінетів, видача дозволів і ліцензування ведеться за чітким планом і знаходиться в компетентності В«регіонального фондуВ», який також відповідальний за рівномірний розподіл кабінетів у регіоні.

На практиці це визначається наступним способом: оскільки приблизно 80% доходів звичайного лікарського кабінету надходять від населення, тобто з В«регіонального фондуВ», для того, щоб укласти контракт з регіональним фондом, лікарю необхідно прийняти його умови. Вони включають, зокрема, визначення робочих годин кабінету (Наприклад, щоб кабінет був відкритий і по п'ятницях після обіду), вимоги роботи лікаря в кабінеті з повним навантаженням або самостійного пошуку лікарем відповідної заміни на час своєї відпустки. Також встановлюється (Колективним договором), скільки лікар отримуватиме за один В«пунктВ» медичної діяльності, скільки В«пунктівВ» або лікарських дій необхідно провести за певних діагнозах і т.д. Виконання цих договорів підлягає суворому контролю з боку фондів і в разі їх порушень фонд має право не оплачувати лікаря запитуваний гонорар.

Але треба сказати, що в принципі будь-який лікар може відкрити власний кабінет, поза Залежно від того, чи має він контакт з регіональним фондом. Така форма реалізується, наприклад, як доповнення до іншої діяльності лікаря. У цьому випадку пацієнти платять готівкою або опл...


Назад | сторінка 3 з 8 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Дослідження соціального статусу дільничних лікарів у ході реалізації націон ...
  • Реферат на тему: Вклад античних лікарів у вдосконалення науки
  • Реферат на тему: База даних для лікарів і працівників реєстратури поліклініки
  • Реферат на тему: Особистий кабінет лікаря (фельдшера) станції швидкої медичної допомоги
  • Реферат на тему: Подвиги лікарів на полі битви в період Великої вітчизняної війни