хнології бібліотечно-інформаційної діяльності. У цьому сенсі бібліотеки органічно вписуються в процес інформатизації соціокультурної і виробничої сфер. Ці інновації змінюють саму бібліотечно-інформаційну діяльність: виникають її нові підвиди і форми, наприклад сканування як підвид комплектування, Інтернет-огляди як форми. Змінюються й об'єкти діяльності, наприклад з'явилися мережеві ресурси. p align="justify"> Технологічні та технічні зміни вимагають просторових перетворень в бібліотеці. І вони відбуваються: нові будівлі, комунікації, реконструкція старих будівель, нове обладнання. Ці перетворення не тільки технологічні, вони несуть нову культуру. І дуже важливо, що вони відповідають потребам нових користувачів, як реальних, так і віртуальних, тому що їх потреби теж змінилися. З одного боку, змінилися користувачі підштовхують бібліотеку до інновацій, з іншого - змінюється бібліотека сприяє розширенню та поглибленню інформаційного та культурного потенціалу користувачів, інноваційним рішенням в їх роботі, навчанні та інших сферах. p align="justify"> Таким чином, будь-яка інновація сьогодні В«обростаєВ» іншими інноваціями, тому що потребує вирішення цілого комплексу проблем, які, у свою чергу, передбачають інноваційні рішення. Це підкреслює комплексність сучасного інноваційного розвитку бібліотек, що вимагає системності в управлінні ним. p align="justify"> бібліотека інновація інформаційний управління
2. Інновації в управлінні бібліотечно-інформаційною сферою
В управлінні бібліотечно-інформаційною сферою також мають місце значні інновації: змінюються взаємини центр-регіони, помітна регіоналізація управління. Все це вимагає теоретичного осмислення, сучасного нормативного забезпечення управління та інших змін. Інноваційними стають статусні параметри бібліотек: підрозділ їх на федеральні, суб'єктів Федерації, муніципальні бібліотеки, поява таких новоутворень, як, наприклад, АНО (автономна некомерційна організація). Інновації в економіці бібліотечно-інформаційної сфери проявляються у зміні фінансування (федеральне, суб'єктів федерації, муніципальне), розвитку платних послуг, спонсорства, використанні тендерів і ін
Яскраво проявляються інновації в менеджменті бібліотеки (стратегічний і ситуаційний менеджмент, менеджмент якості, управління знаннями, формування організаційної культури тощо), які спрямовані на зміну не тільки організаційної структури бібліотеки, її технології, нормування, але та кадрового потенціалу, людського капіталу, на формування інноваційного мислення.
Зміни відбуваються і в оцінці рольових характеристик бібліотек. У минулому бібліотеки виступали як сховища, як науково-допоміжні, культосвітні, ідеологічні установи. Нині бібліотеки позиціонують себе як інформаційні центри, мультимедіацентр, культурні центри, центри правової інформації, екологічної освіти та освіти, сімейного читання, а т...
