тання зводиться до виявленню кількісних взаємозв'язків між зростанням пропозиції та продуктивності факторів, з одного боку, і рівнем випуску - з іншого.
Найбільшого поширення набули так звані факторні моделі економічного зростання. Для побудови факторної моделі економічного зростання використовують агреговану виробничу функцію.
Виробнича функція пов'язує величину випуску в економіці з витратами факторів виробництва і рівнем технології.
У більшості виробничих функцій виділяють три фактори економічного зростання: праця, капітал і технічний прогрес. Найбільш часто використовується функція з постійною віддачею від масштабу, яку можна висловити:
Y = T f (N, K), (2) [№ 4, стор 345]
де T - Параметр, що відображає рівень технології. p> Перша факторна модель економічного зростання на базі виробничої функції виду (2) була запропонована нобелівським лауреатом Р. Солоу в 1957 році. Аналіз і кількісна оцінка темпів економічного зростання, а також внеску різних факторів у даній моделі Солоу засновані на перетворенні функції (2) у наступний вигляд:
О”Y/Y = (1-a) О”N/N + A О”K/K + О”T/T, (3) [№ 4, стор 345]
Де (1-a), a - частки праці та капіталу в доході.
Рівняння (3) виражає сумарну оцінку внеску зростання затрат факторів і технічного прогресу у збільшення випуску. Вклад праці та капіталу в перших двох членах правій частині рівняння і дорівнює твору темпу приросту кожного з факторів на його частку в доході.
Останній член правої частини рівняння (3), званий залишком Солоу, відображає внесок технічного прогресу.
Солоу довів, що в рамках факторних моделей економічного зростання інвестиції в капітал є хоча і важливим, але не єдиним джерелом економічного зростання. Важливу роль відіграє і технологічний прогрес.
До теперішнього часу розроблені десятки моделей економічного зростання, в кожній з яких виділяються певні ключові чинники. p> Можна виділити три основні групи факторів економічного зростання:
1. Фактори пропозиції, які є основними в більшості з відомих моделей економічного зростання:
Природні - кількість і якість природних ресурсів;
Капітал - кількість і якість застосовуваного капіталу;
Праця - кількість і якість трудових ресурсів;
Людський капітал - кількість і якість трудових ресурсів, що не піддається формальній оцінці;
Технологічні, що відображають технічний прогрес;
Інституційно - організовані - фактори організації; фактори, що відображають суспільні інститути; фактори, виражають соціокультурні традиції;
- Інформаційні.
2. Фактори попиту: фактори, що забезпечують зростання рівня сукупних витрат з метою повного використання виробничого капіталу.
3. Фактори розподілу: фактори, забезпечують оптимальний розподіл ресурсів.
У рамках другого підходу основну увагу приділяється виробленню параметрів стійкості розвитку і виз...
