юючих)
Незважаючи на труднощі в боротьбі за виживання і гостроту
конкуренції між фірмами, а також між малими та великими
підприємствами подібна форма підприємництва має оп-
певними достоїнствами: це гнучкість і моментальна
пристосовність до коньюнктуре ринку, здатність швидко змі-
няти структуру виробництва, швидко створювати і оперативно
застосовувати нові технології та наукові розробки: це дух іні-
ціативи, підприємливість і динамізм.
Для окремих громадян переваги при створенні малих
підприємств складаються в отриманні всіх тих прав у сфері хо-
зяйственной діяльності, якими володіє будь-яке підприємство
-юридичне обличчя. Створивши підприємство - юридична особа,
громадянин або (група громадян) відокремлює від свого особистого иму-
щества то майно, яким підприємство відповідатиме за
своїм зобов'язаннями; майна засновника і майно припускає-
ріятія розділені. При цьому створене підприємство буде користу-
тися тієї підтримкою держави, яка передбачена для
малих підприємств.
До перевазі малих підприємств слід віднести і доз-
шення робити прискорену амортизацію активної частини вироб-
вальних фондів.
Також до переваг слід віднести і забезпечення їх ма-
териальное-технічним ресурсами підприємствами і організаціями,
на базі структурних одиниць яких вони утворені, а також
створення спеціальних організацій, що спеціалізуються на здачі
в оренду машин і устаткування малим підприємствам.
1.2. СТВОРЕННЯ І ЛІКВІДАЦІЯ МАЛИХ ПІДПРИЄМСТВ
Нормативною базою для створення і ліквідації МП є
Закон РРФСР "Про підприємства і підприємницької діяч-
ності ", його глава IY.
Порядок установи МП. p> Підприємство може бути засновано або за рішенням
власника майна або уповноваженого ним органу, або за
рішенням трудового колективу державного або муниципаль-
ного підприємства у випадках і порядку, передбаченому Законом.
Підприємство може бути засноване в результаті виділення
зі складу діючого підприємства, об'єднання, організації
одного або кількох структурних підрозділів із збереженням
за ними існуючих зобов'язань перед підприємством.
Підприємство може бути засноване в результаті примусового
тельного поділу відповідно до антимонопольним законодав-
тельством РФ. p> Установчими документами підприємства є статут
підприємства, а також рішення про його створення або договір устано-
уря. У статуті підприємства визначаються організаційно пра-
вовая форма підприємства, його назва, адреса, органи управ-
ня та контролю, порядок розподілу прибутку і освіти
фондів підприємства, умови реорганізації та ліквідації припускає-
ріятія.
Статут пі...
