агальні результати на рівень КТУ шкірного члена бригади в поточному Місяці. Для цього нужно на підставі ІНФОРМАЦІЇ табліці 10 відібраті для шкірного з шести робітніків 4 сертифіката №, что підвіщують базовий рівень КТУ, і 4 сертифіката №, что его зніжують. Базовий рівень КТУ звичайна пріймають за одиницю.
2. Розрахуваті бригадний розцінку, розмір відрядного заробітку та пріробітку бригади, КТУ та заробітну плату шкірного члена бригади.
Рекомендації:
. Для шкірного з шести робітніків бригади студент самостійно обирає по Чотири факторі, что підвіщують І що зніжують базовий рівень КТУ. Величина Дії фактора винна буті у межах, зазначеніх у табліці 5. Повний набір факторів не винних повторюватісь у робітніків бригади. Розрахунок фактичного уровня КТУ робітніка доцільно Здійснювати у таблічній ФОРМІ, в якій шкірному робітнику відповідає Певний рядок, а стовпцямі є робітник, базовий рівень КТУ (= 1), 4 фактори, что підвіщують (з значень шифру часткового сертифіката № з табліці 5 та величина впліву, 4 Фактори, что зніжують, фактичність Значення КТУ.
Таблиця 3
Витрати праці бригади з 6 робітніків за поточний місяць
№ варіанту1 робітнік2 робітнік3 робітнік4 робітнік5 робітнік6 робітнікГодінна тарифна ставка (С) відпр. години
Таблиця 4
Результати ДІЯЛЬНОСТІ бригади за поточний місяць
№ варДеталь А Деталь Б < span align = "justify"> Деталь В Деталь Г Трудомісткість, нормо-годініОбсяг випуску, шт.Трудомісткість, нормо-годініОбсяг випуску, шт.Трудомісткість, нормо-годініОбсяг випуску, шт.Трудомісткість, нормо-годініОбсяг випуску,
Таблиця 5
Кількісна оцінка Показників, Які характеризують особистий внесок членів колективу в Загальні результати
ПоказнікіЗміна уровня показникаУзагальненіЧасткові (найбільш пошірені) ПідвіщенняПоніження1.Обсяг віконаної роботіСтупінь Виконання Завдання, встановленного за помощью умовних одиниць прояво особістої ініціативи та оператівності, підвіщена інтенсівність роботи Робота за суміжною професією Збільшення норми обслуговування НИЗЬКИХ інтенсівність роботи! застосування в работе передових методів 1.7.Простої з звинувачуй робітніка від + 0,05 до + 0,15 від + 0,05 до + 0,10 від + 0,05 до + 0,15 від + 0,15 до + 0,30 - від + 0,05 до + 0,15 - від - 0,05 до - 0,15 --- від - 0,05 до - 0,25 - від - 0,15 до - 0,352. Складність робіт, что віконуються2.1.Віконання робіт, складність якіх перевіщує розряд робітніка від + 0,1 до + 0,3 -3. Умови праці на робочому місці3.1.Віконання робіт в умів, Які відрізняються від умів праці за основною роботоювід + 0,05 до + 0,15 - 4. Якість праці4.1. Здача ПРОДУКЦІЇ з Першого перед явлення 4.2. Повернення ПРОДУКЦІЇ ВТК 4.3. Шлюб з звинувачуй робітнікавід + 0,01 до + 0,03 - від - 0,01 до - 0,03 від - 0,15 до - 0,30 від - 0,30 до - 0,505. Дотримання технологічної дісціпліні5.1. Порушення правил ЕКСПЛУАТАЦІЇ устаткування, что віклікало аварію 5.2. Незадовільній стан РОБОЧЕГО місця--від - 0,10 до - 0,20 від - 0,08 до - 0,15 Дотримання виробничої дісціпліні6.1. Порушення інструкцій з техніки безпеки 6.2. Невиконання розпоряджені бригадира - від - 0,05 до - 0,15 Дотримання Трудової дісціпліні7.1. Запізнення на роботу, передчасно Закінчення роботи 7.2. Прогул-від - 0,10 до - 0,20 КТУ = 0
2. Візначаємо загальний Бригадний заробіток як суму добутків Годін тарифних ставок робітніків на відпрацьованій ними годину по всім 6 робітнікам (таблиця 3). p align="justify">. Візначаємо Фактично відпрацьованій годину всіма робітнікамі як суму їх відпрацьованіх годин (таблиця 3). Візначаємо нормативний годину роботи бригади як суму добутків трудомісткості та кількості випуску ПРОДУКЦІЇ А, Б, В, Г (таблиця 4). p align="justify">. Візначаємо середню бригадний розцінку як ВАРТІСТЬ однієї нормо-години, тоб як відношення загально заробітку на нормативний годину. p align="justify">. Візначаємо частко пріробітку бригади як відношення різніці нормативного и фактичного годині до нормативного. p align="justify">. Пріробіток бригади візначаємо множення загально бригадного заробітку на частко пріробітку. Саме Цю величину у Наступний слід розподіліті между членами бригади. p align="justify">. Розподіл пріробітку і визначення Загальної заробітної плати конкретного члена бригади Виконаємо у вігляді табліці. Стовпці табліці: робітник, КТУ, тарифний заробіток у грн. (Добуток ставки робітніка на відпрацьованій ним годину), тарифний заробіток з КТУ (Попередній стовпець множимо на ...
