ерталися до послуг державної служби зайнятості або безпосередньо до роботодавця.
З сказаного зрозуміло, що визначення статусу безробітного в Росії більше жорстке, ніж в інших країнах: по-перше, необхідно бути зареєстрованим у службі зайнятості, по-друге, безробітними не можуть вважатися особи молодше 16 років і пенсіонери по старості, хоча вони бажають і можуть працювати. При цьому навіть ті, хто офіційно визнаний безробітним, не завжди мають право на отримання допомоги по безробіттю: цього права позбавлені ті, хто звільнився за власним бажанням, хто втратив роботу протягом трьох місяців і отримує зарплату за місцем роботи, пенсіонери, особи, звільнені з роботи за порушення трудової дисципліни, через участі у страйках, які відмовилися від роботи відповідної спеціальності.
У світовій практиці структура безробіття в залежності від її причин включає чотири категорії робочої сили:
- втратили роботу в результаті звільнення;
- добровільно залишили роботу;
- прийшли на ринок праці після перерви;
- вперше прийшли на ринок праці [14, с.67].
Співвідношення цих категорій залежить, насамперед, від фази економічного циклу.
Основними типами безробіття є фрикційна, структурна і циклічна.
Фрикційна безробіття пов'язана з пошуками і чеканням роботи. Це безробіття серед осіб, для яких пошук місця роботи відповідного їх кваліфікації і індивідуальним перевагам, вимагає певного часу [17, с.69].
Інформація про вакансії і претендентів на робочі місця недосконала, і її поширення вимагає відомого часу. Територіальне переміщення робочої сили теж не може бути моментальним. Частина працівників звільняється за власним бажанням у зв'язку із зміною професійних інтересів, місця проживання і т.д. Тому фрикційне безробіття має переважно добровільний і короткочасний характер: у цієї категорії безробітних є В«готовіВ» навики до роботи, які можна продати на ринку праці.
Структурна безробіття пов'язана зі зміною структури господарства. Попит на різні види товарів і послуг змінюється, що призводить до зміни структури виробництва. Попит на деякі види професій при цьому скорочується або взагалі зникає, а на інші - зростає або поновлюється. У результаті структура робочої сили не відповідає структурі робочих місць [18, с.67].
Різниця цих видів безробіття в тому, що при фрикційної безробіття людина в основному шукає робоче місце, яке відповідало б наявною у нього професією і його навичкам, а, структурна безробіття передбачає перекваліфікацію, що вимагає певного часу.
Фрикційна і структурна безробіття визнаються неминучими, а їх рівень вважається природним рівнем безробіття. У різних країнах і в різний час природний рівень безробіття оцінювався по-різному - від 2 до 7%. У Нині в США, Німеччині і низці інших країн з розвиненою ринковою економікою природним вважається рівень безробіття, що становить 6%.
Методика визначенн...
