я природного рівня безробіття недосконала, тому єдиного критерію рівня природного безробіття не існує. Одні автори пропонують розраховувати цей показник як середньоарифметична величина за 10 попередніх років, інші - виходити з величини фіксованого значення і середньої величини допомоги з безробіття, що не зовсім обгрунтовано, тому що величина фіксованого значення повинна бути не вихідною, а похідної величиною, яка, зокрема, від природного рівня безробіття.
Перевищення ж безробіття над природним рівнем визначається в основному циклічним фактором, тобто станом економічної кон'юнктури в країні. За розрахунками американських фахівців, 60% приросту безробітних у США в 1960 - 1980 рр.. припадало на структурне безробіття, а 40% - на циклічну.
Циклічна безробіття пов'язана зі скороченням виробництва, економічними циклами, зменшенням попиту і числа робочих місць. Промислові цикли, або цикли відшкодування, тривалістю 8 - 10 років залежать від темпів оновлення основних фондів (ОФ), ступеня їх фізичного зносу та інших причин. Цикли Кондратьєва тривалістю 40-50 років пов'язані з істотними змінами всіх складових елементів виробництва і зміною робочих поколінь (хоча вона і відбувається безперервно) [15, с.125].
Подолання циклічного безробіття передбачає розвиток виробництва і створення нових робочих місць.
У літературі зустрічається багато інших різновидів безробіття, що характеризують її окремі особливості та сторони: технологічна, конверсійна, молодіжна, добровільна, вимушена, прихована, часткова, інституційна, застійна і ін
Технологічна безробіття виникає при переході до нового покоління технічного забезпечення виробництва, наприклад: при автоматизації виробництва потрібно менше робочих місць, що збільшує кількість безробітних.
Конверсионная безробіття пов'язане з скороченням виробництва при переході на випуск нової продукції або з зміною структури попиту на робочу силу.
Молодіжна безробіття обумовлена тим, що випускники вищих або середніх спеціальних навчальних закладів не знаходять попиту на свою працю в силу відсутності кваліфікації, досвіду роботи або інших причин.
Добровільна безробіття - це небажання працівника виконувати певну роботу за певну заробітну плату або в несприятливих умовах праці, або в силу інших причин.
Вимушена безробіття виникає, коли працівник, маючи бажання працювати, позбавлений можливості це робити.
Приховане безробіття означає, що працівник формально має робоче місце, але не отримує плату за свою працю і не незапитаний в діяльності організації.
Часткова безробіття - це зайнятість працівника не повний робочий день.
Інституційна безробіття - це збільшення числа безробітних через необгрунтоване роздування соціальних програм.
Застійної у світовій практиці вважається безробіття тривалістю більше року. У Росії однозначного визначення та обгрунтування застійної безробіття не існує. У...
