мчої парадигми, що представляє культуру як "галузеву" систему.
Оптимальна модель управління соціокультурної діяльністю не повинна обходити стороною зміст самої культури, склад її цінностей, недостатньо лише констатувати і визнавати "множинність культур", але при цьому оголошувати про нездатність забезпечити розвиток і підтримку цієї "множинності" ;, залишивши поза своєї уваги традиційні аспекти культури і не роблячи пріоритетним те, що корисно для становлення вітчизняної багатонаціональної культури.2
Оптимальна модель культурної політики не може допускати спрощений підхід до змісту культури, зводячи її тільки до позначення в суто галузевих категоріях: набору регуляторів для сфери мистецтва, освіти, фондів спадщини, виховання; взаємодії федеральних, регіональних і локальних управлінських структур; законодавчих та фінансових регуляторів; процедурам розробки концепцій, програм, програмних технологій.
Такий підхід можна назвати інструментальним (технологічним), але він не повинен домінувати над змістовною стороною соціокультурної діяльності, її ціннісними орієнтаціями.
Гідне місце в пріоритетах культурної політики держави повинні зайняти установи культури, відвідувані численними групами населення - клуби, Будинки культури, музеї, театри, філармонії, художні школи та школи мистецтв, бібліотеки та інші заклади культури, пов'язані з народними традиціями, обрядами, звичаями.
Разом з тим, слід повернути у суспільство культуру, що має статус "класичної", вона повинна займати монопольне становище і в якості "офіційної" культури поширювати і розвивати різноманіття культурних зразків і форм побутування вітчизняної культури.
Можливі шляхи подальшого розвитку культури можуть бути знайдені при вирішенні низки концептуальних управлінських проблем.
) Роль держави в галузі культури повинна базуватися, в першу чергу, на визнанні множинності суб'єктів культурної політики. Необхідно створення системи колективних суб'єктів розвитку культури, всередині якої склалися б умови узгодженої взаємодії на основі партнерсько-договірних відносин, що включає представників різних формувань, творчих працівників, потенційних спонсорів, установи культури. Це дозволить перейти від вертикально-лінійних принципів керівництва культурою до принципів саморозвитку. p align="justify">) Нова управлінська філософія може бути заснована на відношенні в сфері культури як до "відкритої системи", її успішний розвиток багато в чому буде залежати від здатності адаптуватися в новій соціально-економічної ситуації. У цих умовах закладу та системи управління галузі повинні бути націлені на виявлення нових проблем і вироблення нових рішень. p align="justify"> Відкритість культури припускає наявність соціокультурних орієнтирів вибору напрямків культурного розвитку суспільства. Розвиток культури та духовне оновлення ...
