міну прийдуть нові, зберігаючи з місяця в місяць цей тип безробіття. Фрикційне безробіття означає неповороткість ринку праці: система розповсюдження інформації про претендентів на робочі місця та вакансії є недосконалою, а географічне переміщення робітників не може відбуватися моментально. Пошук відповідного робочого місця вимагає певного часу і зусиль. Фрикційне безробіття є навіть бажаною, тому що дозволяє працівникам поліпшувати умови праці і знаходити більш високу заробітну плату. Це означає більш раціональний розподіл трудових ресурсів, а, отже, і більший обсяг реального виробництва для економіки в цілому.
Визначення В«фрикційнаВ» точно відображає суть явища: ринок праці не миттєво встановлює відповідність між працівниками і робочими місцями;
Такий тип безробіття може бути віднесений до добровільною. Фрикційне безробіття вважається хоч і неминучим, але все ж прийнятним наслідком здорової економіки. p> Фрикційне безробіття непомітно переходить в другу категорію, яка називається структурним. Економісти використовують термін В«структурнийВ» у значенні В«складовоюВ».
Структурна безробіття: пов'язана з змінами в структурі попиту на працю по галузях, регіонах і необхідністю певного часу для встановлення відповідності між структурою робочої сили, певними якостями працівників і вільними місцями з певними професійними вимогами. У ході технологічних перетворень попит на одні професії зменшується або припиняється, на інші збільшується, змінюється географічний розподіл робочих місць. Наприклад, впровадження персональних комп'ютерів скоротило попит на друкарські машинки, що знизило попит на працю на підприємствах з виробництва друкарських машинок. Одночасно збільшився попит на праця в електронній промисловості. Різні регіони виробляють різні товари, попит на працю може одночасно скорочуватися в одних регіонах і зростати в інших. Якщо фрикційні безробітні мають навички, які можуть застосовувати, то структурні безробітні без перепідготовки, додаткового навчання, зміни місця проживання знайти роботу не зможуть. Оскільки структурні зрушення відбуваються постійно і робочим потрібен певний час для зміни роботи, то структурне безробіття носить стійкий характер.
Структурні безробітні відчувають труднощі в отриманні роботи через недостатньо високою або стала недостатньої кваліфікації, дискримінації за ознаками статі, етнічної приналежності, віку або інвалідності. Навіть у періоди високого рівня зайнятості серед структурних безробітних зберігається непропорційно високе безробіття.
Циклічна безробіття: викликається спадом, тобто тією фазою економічного циклу, яка характеризується недостатністю загальних витрат. Коли сукупний попит на товари і послуги зменшується, зайнятість скорочується, а безробіття зростає. Спад - це циклічне зниження ділової активності, в результаті якого люди втрачають робочі місця на той період, поки знову зросте попит і не відбудеться пожвавлення ділової активності.
...
