тавляє відносно нове поняття В«людський капіталВ».
1.2 Людський капітал. Загальні (основні) положення
Концепція людського капіталу бере початок у 60-х років ХХ століття. Біля її витоків стояли відомі американські вчені В«чиказької школиВ» Г. Беккер, Т. Шульц, Дж. Мінцер (Що отримала широке визнання робота Г. Беккера В«Людський капіталВ» вийшла в світ в 1962 році). Концепція даної школи виходить з тієї установки, що вкладення в освіту, охорону здоров'я, міграцію та інші види діяльності виробляються на раціональній основі - заради отримання зростаючих доходів у майбутньому. У зв'язку з цим такий напрямок інвестицій служить основою формування нового типу капіталу, втіленого у високому кваліфікаційному рівні людини.
Під людським капіталом розуміються знання, навички та здібності людини, які сприяють зростанню його продуктивної сили. В«Людський капітал складається з набутих знань, навичок, мотивації та енергії, якими наділені людські істоти і які можуть використовуватися протягом певного періоду часу з метою виробництва товарів і послуг. Він є форма капіталу, тому що є джерелом майбутніх заробітків, або майбутніх задоволень, або того й іншого разом. Він людський, тому що є складовою частиною людини В»(Bower HR Investment in Learning. - San Francisco, 1978. - P. 362).
Продуктивні якості і характеристики працівників були визнані особливою формою капіталу на тій підставі, що їх розвиток вимагає значних витрат часу і матеріальних ресурсів і що, вони подібно фізичному капіталу, забезпечують своєму власникові більш високий дохід. « останні десятиліття ідея про те, що капітал складається з одних фізичних активів, була підірвана, - зазначав у 70-ті року американський економіст Т. Шульц. - На її місці поступово затвердився більш всеосяжний погляд, згідно з яким капіталом є будь-який актив - фізичний або людський, що володіє здатністю генерувати потік майбутніх доходів (Schulz T.W. Human Capital: Policy Issues and Research Opportunities. - In: Human resources. - N.Y., 1975 - P.5)
Існування будь-якої форми капіталу передбачає цільову функцію зростання прибутковості. У зв'язку з цим необхідний відповідний показник рентабельності, обчислюваний відношенням доходів від даного капіталу до його вартості (так звана норма віддачі). За думки економістів-неокласиків дана величина - аналог В«норми прибутку В», використовуваної по відношенню до фізичного капіталу.
Що ж є складовими компонентами вартості людського капіталу? Найважливішими формами вкладення в людини прийнято вважати витрати на освіту, проф. Підготовку (здійснювану безпосередньо в процесі виробництва), медичне обслуговування, народження дітей і догляд за ними.
Інтерес викликає розроблений Г. Беккером питання про ефективності вищої освіти. Ступінь даної результативності відображає рентабельність вкладень в освіту людини , яка, у свою чергу, обчислюється шляхом зіставлення вигод і витр...
