ирішуваних завдань, їх узгодження за цілями, завданнями, змістом, формами і методами проведення і єдність дій при організації МПО;
3) розробку спільних заходів МПО, їх уточнення за місцем і часом проведення;
) встановлення черговості та пріоритетності заходів щодо МПО;
) взаємозбагачення досвідом виконання завдань МПО;
) обмін інформацією з оцінки МПС протиборчих сил;
) різнобічну пропаганду прикладів мужності, відваги, бойових успіхів;
) об'єднання зусиль в інформаційно-психологічному протиборстві;
) узгодження заходів з інформаційного впливу на протистоять сили;
) визначення взаємної допомоги частинам і з'єднанням.
Основні напрями взаємодії :
в плануванні:
визначення завдань і зміст взаємодії в інтересах МПО;
визначення взаємодіючих сил і засобів МПО;
спільне планування МПО в організації;
спільна постановка завдань;
створення координаційних груп;
узгодження компетенції посадових осіб;
організація зв'язку між органами з виховної роботи
у проведенні:
надання допомоги у використанні ТСИ і ЗМІ в інтересах МПО;
спільні акції у протидії інформаційно-психологічному впливу противника;
обмін бойовим досвідом організації МПО та ін
Безпосередньо взаємодія організується заступником командира полку, бригади по роботі з особовим складом після доведення завдань з морально-психологічного забезпечення СБД підлеглим.
При це він визначає:
1) завдання, за якими організується взаємодія;
2) порядок взаємного обміну представниками та інформацією з сусідами, структурами по роботі з особовим складом з'єднань і військових частин внутрішніх військ, що вирішують завдання в інтересах морально-психологічного забезпечення СБД, а також з виховними структурами МВС РФ, МО РФ, ФПС РФ, ФСБ РФ і МНС РФ;
3) час, місце, способи і методи організації взаємодії;
4) категорії посадових осіб (за необхідності), що залучаються до організації взаємодії.
Взаємодія організують :
