ними стає недостатньо чіткою. Особливо це помітно у зв'язку з виконанням громадянами робіт з так званим трудовим угодами. Який договір лежить в основі трудової угоди - трудовий або підрядний, можна з'ясувати, лише зрозумівши суть відмінності між цими договорами. І замовника в договорі підряду, і роботодавця в трудовому договорі змушує до укладенню договору потреба в діяльності якого-небудь фахівця, однак спосіб, форма задоволення цієї потреби різні. Так, за договором підряду задоволення інтересу замовника забезпечується результатом роботи підрядника, по трудовому ж договору інтерес підприємця полягає у виконанні працівником певної трудової функції, що характеризується фахом, кваліфікацією і посадою. Іншими словами, основний акцент у регулюванні трудових відносин робиться на регламентацію процесу праці, в той час як в підряді він зміщений на регламентацію досягнення і передачі результату праці замовнику. Похідним є ознака підпорядкування працівника правилам внутрішнього трудового розпорядку або іншого упорядкування його діяльності з боку роботодавця. Підрядник же, як самостійно господарюючий суб'єкт, не залежить від замовника при визначенні способу виконання замовлення і досягнення результату. Крім того, для підряду характерно те, що підрядчик виконує роботу з власних матеріалів, своїми силами і засобами, тобто своїм утриманням: ризикує не отримати винагороду за виконану роботу при випадковій загибелі або ушкодженні її результату. У той час як за трудовим договором працівнику винагорода повинна бути виплачена, навіть якщо виконана їм робота не привела ні до якого позитивного результату, бо оплаті, хоча б і в мінімальному розмірі, підлягає сам процес виконання роботи. І, нарешті, всі створені працівником за трудовим договором речі належать його роботодавцю. Речі ж, створені за договором підряду, до моменту їх передачі замовнику належать на праві власності підрядчику. 1
Сторонами в договорі підряду є замовник і підрядник, якими можуть бути організації, наділені правами юридичної особи, а також дієздатні громадяни.
Виступаючи замовниками за договором підряду, і громадяни, і юридичні особи, як правило, замовляють виконання лише таких робіт, які необхідні для задоволення їхніх власних запитів і потреб. Однак сформована господарська практика показує, що в ряді випадків виконання функцій замовника досить обтяжливо. Доцільна тому діяльність так званих професійних замовників, які за договором з громадянами та організаціями приймають на себе виконання функцій замовника по зведенню будівель, споруд або виконання інших робіт для третіх осіб. Здійснення функцій замовника для третьої особи є різновидом підприємницької діяльності, яка повинна здійснюватися відповідно до встановлених законодавством вимогами, зокрема, отриманням необхідних дозволів (ліцензій).
Займатися підрядними роботами мають право лише дієздатні громадяни, в тому числі і в результаті емансипації (ст. 27 ЦК РФ). На відміну від ...
