йбільш великі підрозділи права, так би мовити, цілі поверхи, служби правового будівлі.
Правовий інститут - це система взаємопов'язаних норм, що регулюють відносно самостійну сукупність суспільних відносин або які-небудь їх компоненти, властивості. Наприклад, у сфері трудових відносин виділяються, Зокрема, відносини, пов'язані з укладенням трудового договору, встановленням та виплатою заробітної плати, залученням порушників трудової і виробничої дисципліни до відповідальності. Відповідно в трудовому праві утворюються інститути трудового договору, заробітної плати, трудової дисципліни.
Подібним чином виділяються й інші правові інститути. Саме деяка специфічність однієї групи суспільних відносин в порівнянні з іншими служить причиною виникнення відповідних нормативно-правових інститутів. Разом з тим є і такі інститути, які регулюють лише небудь одне специфічне суспільне відношення або навіть один з його елементів. Так, у кримінально-процесуальному праві відомі інститути потерпілого, підозрюваного, обвинуваченого, цивільного позивача, цивільного відповідача, що визначають правовий статус одного з суб'єктів кримінально-процесуальних відносин. У цивільному праві є ряд інститутів, якими регламентується яка-небудь загальна для всіх цивільно-правових відносин окрема сторона. Це, зокрема, інститути представництва, позовної давності, зашиті честі і гідності громадянина, що регламентують такі принципово важливі моменти всіх цивільно-правових відносин, як порядок призначення та права представників суб'єктів правовідносини, визначення термінів позовної давності, порядок і способи захисту честі і гідності громадянина від будь-яких ганьблять його чуток і домислів.
Зазвичай правовий інститут - це порівняно невелика спільність норм, специфіка і автономність якої не виходять за рамки однієї галузі права. У той Водночас окремі так звані змішані інститути можуть містити норми, характерні для різних галузей права. Наприклад, інститут, що встановлює відповідальність за вчинення дисциплінарних проступків, відноситься до сфери трудового права. В основі інституту лежать владні повноваження адміністрації підприємства, її право накладати дисциплінарні стягнення на винних працівників. Однак трудові спори з приводу накладення подібних стягнень можуть розглядатися в судовому органі за правилами цивільно-процесуального законодавства, тобто іншої галузі права. Наявність змішаних інститутів пояснюється тим, що однорідність регульованих галуззю права відносин є аж ніяк не стерильною. У ній завжди (в одних випадках більше, в інших - менше) присутня деяка кількість інших відносин, відмінних за формою, але тісно пов'язаних з іншими за своїм призначенням. Так, у цивільному праві неминуче присутні норми конституційного, адміністративного, фінансового та інших галузей законодавства. У трудовому праві-норми конституційного, адміністративного, цивільного і цивільно-процесуального законодавства.
Таким чином інститути, пе...
