иства - товариство з обмеженою відповідальністю, товариство з додатковою відповідальністю, відкрите акціонерне товариство і закрите акціонерне товариство. Загальне у всіх перерахованих форм є те, що учасник вносить пай у статутний капітал (в обмін отримує акцію), і отримує дивіденди в відповідно до своєї частки. Дивіденди - це частина прибутку акціонерного товариства, що виплачується акціонеру відповідно до його внеском до статутного капітал. У разі банкрутства товариства акціонер не несе відповідальності перед кредиторами своїм особистим майном, а лише втрачає вартість своєї акції і можливість отримувати дивіденди в майбутньому. Акціонери, як було сказано вище, не обов'язково беруть участь в поточній діяльності корпорації. Але вони беруть участь у управлінні господарським товариством. Для цього створюється орган управління акціонерного товариства - загальні збори акціонерів. Те чи інше рішення приймається голосуванням. Для процесу голосування велике значення має те, якою кількістю акцій володіє акціонер. Акція, будучи цінним папером свідчить про внесок до статутного капіталу товариства, не тільки надає можливість отримання дивідендів, але і дає право голосу при прийнятті рішення. Строго кажучи, розрізняють прості та привілейовані акції. Прості акції не гарантують дивіденди. Власник простої акції отримає дивіденди в тому випадку, коли суспільство отримає прибуток. При цьому проста акція надає право голосу її власнику. Власник же привілейованої акції буде отримувати гарантовані дивіденди, але він не володіє правом голосу. У діяльності акціонерного товариства важливо хто володіє контрольним пакетом акцій. Контрольний пакет акцій це така частка в статутному капіталі, яка дозволяє заблокувати рішення в процесі голосування. p> Корпорація є найбільш стабільною формою бізнесу. Вихід якого-небудь акціонера не змінює розмір статутного капіталу фірми. Цей акціонер просто продає свою акцію іншій особі, тобто мова йде про зміну власника. Це не відбивається на процесі виробництва. У той же час корпорація має серйозний недолік, обумовлений тим, що власники (акціонери) можуть бути відчужені від процесу поточного управління підприємством. Менеджери акціонерного товариства, роль яких можуть виконувати наймані працівники, не завжди діють в інтересах власників. Необхідно пам'ятати, що метою власника є максимізації прибутку, а найманого робітника - зростання заробітної плати. br/>
1.2 Внутрішня і зовнішнє середовище фірми та їх взаємозв'язок
Фірма - Організація, яка використовує ресурси для виробництва товару або послуги з метою отримання прибутку, яка володіє і управляє одним або кількома підприємствами.
Головна мета фірми - максимізація прибутку. Підлеглі цілі: збільшення частки ринку, лідерство в НТП, ефективне виробництво, повернення інвестицій, гідна оплата праці персоналу, виконання соціальних обов'язків перед персоналом і т.д. У діяльності фірми
виділяють умови внутрішнього і зовні...
