товленої з урахуванням міжнародних норм, показник рівня безробіття визначається як ставлення офіційно зареєстрованих у державній службі зайнятості безробітних до чисельності економічно активного населення, виражене в%. Чисельник при цьому визначається службою зайнятості за певний період (Місяць, квартал, півріччя та рік), знаменник є показником, який представляють органи Державного комітету зі статистики Росії на підставі проведеного обстеження домашніх господарств з проблем зайнятості населення. p> Серед конкретних причин, обумовлюють скорочення зайнятості працездатного населення в Росії, можна відзначити наступні. Перш за все, це спад виробництва, хоча і викликав не кризою перевиробництва як таким, незважаючи на те, що в результаті монопольного державного підвищення цін і інфляційної конфіскації платіжних коштів населення і оборотних коштів підприємств штучно створювалися умови, його нагадують. Започаткували вивільнення працівників (Вивільнення або скорочення числа зайнятих, звільнення чи відсторонення від роботи на тривалий термін з причин економічного, структурного чи технологічного характеру з метою зменшення кількості зайнятих, або зміни їх професійно-кваліфікаційного складу) було здебільшого результатом впливу цінового фактора, відмінностей в галузевих рівнях рентабельності та оплати праці. p> Як це не парадоксально, але криза економічної сфери одночасно і стримує зростання безробіття, оскільки, що не маючи коштів на розвиток виробництва, підприємства стали витрачати їх на споживання. p> В умовах російської економіки своєрідно проявляється і відома тріада В«заробітна плата - інфляція - безробіттяВ». Загальноприйняте теоретичне припущення (крива Філіпса) говорить, що чим вище заробітна плата, тим більше безробіття, а чим вище рівень безробіття, тим нижче темпи інфляції. Але в Росії практично і по цю пору (особливо в регіонах) заробітна плата залишається автономним компонентом витрат виробництва. Економлять зазвичай на інвестиціях, а витрати на заробітну плату настільки малі, що їх практично не враховують, що і дозволяє зберігати зайву чисельність, що веде, як відзначають дослідники, до В«безробіттюВ» робочих місць (наприклад, використовуються з вкрай низьким коефіцієнтом змінності). По-особливому виявляється і загальна тенденція перенаполненія робочою силою, акумуляції зайвої чисельності працівників і підвищеного попиту на робочу силу. У російських умовах протиріччя між можливо більш повної і раціональної зайнятістю приймає вид протиріччя В«дефіцит праці - величезна недовикористання праціВ», що виявляється і в професійно-кваліфікаційній структурі безробітних (наявність великого числа безробітних з вищою освітою, труднощі працевлаштування молоді після отримання сучасної професійної освіти, хоча перелічені явища обумовлені не тільки цими факторами), в регресі структури зайнятого населення (зростала питома вага зайнятих у видобувних галузях і падав - в обробних). Зайнятість у сфері нових технологій скорочувалася в результаті стримано...
