подій і відображає ступінь задоволення його потреб. Психоемоційне напруження характеризується суб'єктивним якістю (модальністю) і предметним змістом.
За суб'єктивним якістю психоемоційне напруження, як і інші емоції, що у ситуації незадоволеності потреб, є негативним емоційним переживанням. До нього відносять такі модальності емоцій, як незадоволеність, роздратування, пригніченість, тривога, дискомфорт і т.п. Несприятливий емоційний стан може впливати на фізіологічні процеси в організмі людини і сприяти розвитку багатьох хронічних захворювань.
Предметне зміст психоемоційного напруження становлять ситуації, умови і події, що відбуваються в життєдіяльності людини і сприймаються ним як перешкода до задоволення потреб. Це, як правило, важкі ситуації діяльності, соціальної взаємодії і внутрішнього життя людини.
Ф. Василюк розглядає переживання як В«особливу внутрішню діяльність, внутрішню роботу, за допомогою якої, людині вдається перенести ті чи інші ... життєві події .... відновити втрачену душевну рівновагу, словом, впоратися з критичною ситуацією В».
Автор виділяє чотири типи переживань:
гедоніческой,
реалістичне,
ціннісне і
творче.
Для внутрішнього конфлікту, на його думку, характерно ціннісне переживання .
Існують два підтипи ціннісного переживання.
Перший з них реалізується, коли суб'єкт ще не досяг вищих етапів ціннісного вдосконалення, і супроводжується зміною його ціннісно-мотиваційної системи. Можливі випадки, коли мотиви, що не відповідають цінностям, відкидаються створенням принципово або просто знижуються за ієрархічним рангу, позбавляючись своєї значущості.
Ціннісні переживання другого підтипу можливі на вищих щаблях розвитку ціннісного свідомості. Тут не цінність належить особистості, а, навпаки, особистість виявляється частиною охоплює її цінності, належить їй і в ній знаходить сенс свого життя.
Таким чином, переживання внутрішньоособистісних конфліктів відрізняється від інших типів переживань тим, що:
зазвичай представлено як психоемоційне напруження;
в ньому виражається усвідомлення особистістю труднощі даній ситуації;
висловлює процес вибору, сумніви і боротьби;
відображає перебудову ціннісно-мотиваційної системи особистості.
1.3 Наслідки внутрішньоособистісних конфліктів
Внутріособистісний конфлікт може мати позитивні і негативні наслідки. Внутріособистісні конфлікти можуть бути конструктивними (продуктивними, оптимальними) і деструктивними (що руйнують особистісні структури людини).
Конструктивним є конфлікт, який характеризується максимальним розвитком конфліктуючих стуктур і мінімальними особистісними витратами на його вирішення. Конструктивно подоланний внутрішньоособистісний конфлікт - це один з механізмів гармонізації особистісного розвитку.
• Психологи В. Афо...
