ьки за кількома показниками і з рядом уточнень [8] В».
У зв'язку з цим, можна визначити підприємство як об'єкт соціального аналізу і соціального управління, що відрізняється наявністю певних обмежувальних ознак (кількісні - середня чисельність працівників; та якісні характеристики - вимоги про комерційному характері організації, про частки участі в статутному капіталі підприємства різних господарюючих суб'єктів), що відбираються і закріплюються законодавчо різними державами.
друге, в Росії критерії визначення підприємства для цілей статистичного спостереження, економічного аналізу, оподаткування, надання державної підтримки у вигляді різних пільг і преференцій повинні бути єдиними. Однак, в зв'язку з уже сформованою практикою, для розвитку системи державної підтримки на рівні суб'єкта Федерації потрібно більш глибока диференціація підприємств, зацікавлених у безпосередньої державної підтримки за рахунок коштів регіонального бюджету, і, отже, з'являється необхідність у ще одній групі критеріїв. Ці критерії повинні бути визначені законодавчим актом суб'єкта Федерації з урахуванням специфіки розвитку економіки регіону для цілей адресної державної підтримки підприємців, окремих, найбільш ризикових категорій підприємств та розвитку перспективних напрямків бізнесу в відповідно до пріоритетів, встановленими регіоном (містом/населеним пунктом).
У практиці соціального управління часто в якості базових критеріїв приймаються потреби. Так, наприклад, В«Потреби визначають попитВ». Створення підприємства обумовлено мотивами, заснованими на цінностях підприємця. Цінності визначають мотиви, а мотиви виводять на поняття потреба, існуючу на реальному рівні. Така модель послужила в якості методологічного інструментарію з вивчення об'єктивної реальності і прогнозування підприємницького майбутнього. Цінність - умова об'єднання і взаємодії членів суспільства і умова стабільності існування соціальної системи. Крім того, цінність, а не потреба, служить інструментом управління.
Головний мотив творця підприємства полягає в тому, щоб стати повноцінним суб'єктом у розвивається системі відносин, зайняти в ній стійку В«нішуВ». При цьому поведінка підприємця, будь-яке його дія визначається його інтересами, прагненням реалізувати накопичений досвід, професійні знання, потребою в самостійній роботі, зацікавленістю в отриманні прибутку безпосередньо від процесу здійснення виробничо-господарської діяльності та вигідності вкладення грошових коштів, потребою у підвищенні власного добробуту, рівня особистого споживання.
Будь-який з цих інтересів може бути присутнім у всіх категорій підприємців. Однак, реалізація одного і того ж інтересу різними групами буде мати різні наслідки з точки зору формування, розвитку та функціонування підприємництва. Як складний і різноманітний феномен, підприємництво функціонує в різних видах (малі підприємства, ремісничі підприємства; підприємства економічного с...
