Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Системний підхід в управлінні: поняття, ознаки, область застосування

Реферат Системний підхід в управлінні: поняття, ознаки, область застосування





підходу вивчається поведінка об'єкта, абстраговані від його внутрішнього устрою. Це необхідно мати на увазі для наукового уявлення про досліджуваний об'єкт, оскільки система визначається не поодинокими, а системними об'єктами, властивостями і зв'язками. Системними об'єктами є: вхід, вихід, процес, зворотний зв'язок, критерій і обмеження. Входом називається те, що передує протіканню процесу, це будь-яке зовнішнє по відношенню до об'єкта подія, що змінює будь-яким чином цей об'єкт. Можна виділити два види входів - так званий процесор і робітник. Під процесором розуміється все те, що здійснює обробку, а під робочою входом - з приводу чого здійснюється обробка. Вихід це результат або кінцевий стан процесу, це будь-яка зміна, вироблене об'єктом в оточенні. p> Зрозуміло, що системні об'єкти постійні, мають конкретні функції, але їх роль у системному аналізі різна. p> Системний підхід сформувався в управлінні, з одного боку, в результаті узагальнення досвіду фахівців з дослідження конкретних операцій, з іншого - внаслідок розвитку загальної теорії систем, теорії автоматичного регулювання та керування, кібернетики, синергетики, що дали методологічний апарат для зв'язку в єдине ціле різнорідних управлінських завдань. p> Стає загальновизнаним, що системна методологія являє собою найбільш упорядковану надійну основу для управління складними сферами взаємозалежної діяльності, яка дозволяє розкривати і аналізувати складові систему компоненти, послідовно поєднувати, їх один з одним. При системному підході до управління виходять з того, що будь-яка організація є система, кожен з елементів якої має свою специфіку і функціонально певні організаційні цілі. Відповідно цьому завдання управління зводиться до диференціації та інтеграції системоутворюючих елементів, яка може бути реалізована за умови, що кожен керівник у вирішенні питань, що належать до його компетенції, буде підходити до них з позицій системного аналізу та синтезу. <В В В 

1 .2 Загальна характеристика системного підходу

В В В 

Системний підхід - це методологія розгляду різного роду комплексів, що дозволяє глибше і краще осмислити їх сутність (структуру, організацію та інші особливості (і знайти оптимальні шляхи і методи впливу на розвиток таких комплексів і систему управління ними.

Системний підхід є необхідною умовою використання математичних методів, однак його значення виходить за ці рамки. Системний підхід - це всеосяжний комплексний підхід. Він припускає всебічний облік специфічних характеристик відповідного об'єкту, що визначають його структуру, а, отже, і організацію. p> Кожна системі має свої, притаманні їй, особливості, свою реакцію на управління, свої форми можливого відхилення від програми, свою здатність реагувати на різного роду впливу.

Виробничі об'єкти представляють собою складні ієрархічні системи, що складаються з комплексу взаємопов'язаних і взаємозалежних підсистем...


Назад | сторінка 3 з 26 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Клінічне дослідження при будь-якому внутрішньому незаразних захворювань
  • Реферат на тему: Рішення задач синтезу та аналізу систем автоматичного управління (САУ) конк ...
  • Реферат на тему: Функціонально-структурний аналіз системи автоматичного управління (регулюва ...
  • Реферат на тему: Системний підхід до управління
  • Реферат на тему: Системний підхід до управління організацією