- податок на прибуток організацій;
- податок на видобуток корисних копалин;
- водний податок;
- збір за користування об'єктами тваринного світу;
- збір за користування об'єктами водних біологічних ресурсів;
- державне мито.
Ще існує два види обов'язкових страхових внесків у позабюджетні фонди:
- внески на обов'язкове страхування від нещасних випадків на виробництві та профзахворювань;
- внески на обов'язкове пенсійне страхування.
Крім того, при ввезенні або вивезенні товарів фірма повинна платити мита.
Регіональні податки. p> Влада країв, областей, республік і автономних округів можуть вводити на своїй території регіональні податки.
Причому регіональні влади мають право вводити тільки ті податки, які дозволені федеральними властями.
Ось перелік регіональних податків:
- податок на майно організацій;
- податок на гральний бізнес;
- транспортний податок. p> Основні правила стягнення цих податків визначають федеральні влади. Регіональні влади можуть змінювати або доповнювати ці правила настільки, наскільки це дозволено законодавством.
Місцеві податки.
Влада міст і районів (так звані органи самоврядування) вводять на своїй території місцеві податки. Як і регіональні, місцеві влади можуть ввести лише податки, дозволені федеральними властями.
До місцевих податків відноситься земельний податок.
Основні правила стягнення цього податку визначають федеральні влади. Місцева влада можуть змінювати або доповнювати ці правила настільки, наскільки це дозволено федеральним законодавством.
Спеціальні податкові режими.
Податковим кодексом встановлено спеціальні податкові режими. Вони передбачають особливий порядок обчислення і сплати податків, у тому числі заміну більшості податків одним.
До цих режимів належать:
- спрощена система оподаткування;
- система оподаткування у вигляді єдиного податку на поставлений дохід для окремих видів діяльності;
- система оподаткування для сільськогосподарських товаровиробників (єдиний сільськогосподарський податок).
Податки надходять у федеральний, регіональний і місцеві бюджети. br/>
Цілі розвитку органу управління
Функції та завдання управління.
Сучасне виробниче підприємство являє собою складний комплекс, динамізм і злагодженість роботи якого забезпечується механізмом управління. Механізм управління підприємством - це, перш за все, ієрархічна система адміністративних органів і управлінських структур, за допомогою якої узгоджено вирішуються основні завдання і досягаються цілі, які стоять перед підприємством (фірмою), встановлюються внутрішні зв'язки, здійснюється контроль виконання, використовуються важелі впливу, які охоплюють діяльність всіх ланок і працівників підприємства - від робітника до директора.
Метою діяльності підприємства є отримання прибутку.
Функції сучасного підприємства
Основний використовуваний ресурс
Функції підприємства
Час
Споживач
Бізнес
Гроші
Люди
Технології
Ідеї
Дані
Культура
Планування
Маркетинг
Підприємництво
Фінанси
Організація
Виробництво
Інновація
Інформація
Соціальний розвиток
На рівні даного підприємства вирішуються дві основні задачі:
- Економічна - отримання і нарощування доходу. p> - Соціальна - Забезпечення нормальних умов праці і заробітної плати персоналу. p> Управління можна представити як синтез засобів і способів підготовки управлінських рішень, організацію і контроль їх виконання.
Система управління спирається на вироблені й обгрунтовані методи і принципи.
Принцип - це основне правило, вимога, ідея управління і його основа. Основні принципи визначають філософію і стратегію керівництва підприємством і його ланками.
Розрізняють наступні основні сторони організації управління виробництвом: функціональна (Професійно спрямована), кількісна, просторова й тимчасова. На їх основі будуються як загальні, так і приватні (характерні для окремих підприємств і сфер діяльності) принципи управління. Серед загальних принципів управління - принципи цільової сумісності та зосередження; безперервності і надійності функціонування системи управління; планомірності, пропорційності і динамізму управління; демократизму і доцільності в розподілі прав, обов'язків і відповідальності; наукової обгрунтованості прийнятих рішень; ефективності управління; сумісності особистих, колективних і державних інтересів в управлінні. Принцип цільової сумісності та зосередження полягає у створенні пов'язаної ц...
