, у статутному капіталі яких частка участі Російської Федерації, її суб'єктів, громадських і релігійних об'єднань, благодійних та інших фондів не перевищує 25%, а частка, що належить одному або декільком юридичним особам, які не є суб'єктами малого підприємництва, не перевищує 25%. При цьому чисельність працівників підприємства не повинна перевищувати:
В· для промисловості, у будівництві, на транспорті - 100 осіб;
В· у сільському господарстві, у науково-технічній сфері - 60 осіб;
В· в оптовій торгівлі - 50 осіб;
В· у роздрібній торгівлі, побутовому обслуговуванні населення - 30 осіб;
В· в інших галузях і видах діяльності - 50 осіб.
Середня за звітний період чисельність працівників малого підприємства визначається з урахуванням усіх його працівників, у тому числі працюючих за договорами цивільно-правового характеру і за сумісництвом з урахуванням реального відпрацьованого часу, а також працівників представництв, філій та інших відокремлених підрозділів зазначеного юридичної особи. У випадках перевищення малим підприємством вищеназваної чисельності працівників дане підприємство позбавляється пільг, передбачених чинним законодавством, на період, протягом якого допущено зазначене перевищення, і на наступні три місяці. p align="justify"> Малі підприємства, що здійснюють кілька видів діяльності (багатопрофільні), ставляться до таких за критерієм того виду діяльності, частка якого є найбільшої у річному обсязі обороту або в річному обсязі прибутку. Під суб'єктами підприємництва розуміються також фізичні особи, які займаються підприємницькою діяльністю без утворення юридичної особи. p align="justify"> Мале підприємство не є особливою господарської формою. Його виділення обумовлене масштабами діяльності, особливостями в організації роботи, пільгами з боку держави. Мале підприємство є юридичною особою. Це означає, що мається його державна реєстрація, воно може виступати як учасник господарських угод і договорів, його діяльності індивідуально враховується і контролюється. p align="justify"> У Росії до цих пір не існує чіткого визначення поняттю "середній бізнес", тобто не виділяють його, як самостійну одиницю економічних відносин. В основному поняття середнього бізнесу йде "рука об руку" з поняттями малий і великий бізнес і залишається на задньому плані, як "навантаження" до підприємств цих категорій. Повністю відсутні ознаки, за якими підприємство можна віднести до об'єкта середнього бізнесу, а також, чим конкретно середній бізнес відрізняється від малого й великого. Це виглядає, як мінімум безглуздо, тому що навіть якщо припустити, що валове виробництво товарів і послуг країни компаніями великого бізнесу становить 50%, а малого - 15%, то на валове виробництво підприємствами середнього бізнесу припадає 1/3 частина всіх товарів і послуг, а це зовсім не мало. Насправді, в Росії ...
