тою перших керівників підприємства при плановій економіці було за всяку ціну вибити ресурси у держави. В умовах планової економіки підприємства не були особливо зацікавлені у випуску високоякісної продукції, так як практично відсутня конкуренція, і підприємства знали, що збут продукції завжди гарантований. У підприємств була відсутня свобода вибору підприємств-постачальників - все планувалося Держпланом і Держпостачем. p align="justify"> Підприємства не прагнули знижувати витрати на виробництво і реалізацію продукції за рахунок впровадження нової техніки і технології, кращої організації виробництва, так як ціни встановлювалися на основі фактичних витрат і нормативного прибутку.
Крім того, над підприємством ніколи не висів дамоклів меч стати банкрутом. Крім того, підприємства в матеріальному аспекті не були зацікавлені у підвищенні ефективності виробництва і завжди залишали істотний резерв для виконання плану, щоб його завжди можна було виконати без особливих зусиль. p align="justify"> Виконання плану при адміністративно-командній системі було найважливішим критерієм при оцінці роботи підприємства. За цим критерієм оцінювалася і діяльність керівника підприємства. Система преміювання працівників підприємства також була тісно ув'язана з виконанням плану. При плановій економіці завжди мав місце дефіцит, особливо товарів народного споживання, а також перевага виробника над споживачем. У цих умовах підприємства, природно, не прагнули покращувати якість продукції і насичувати ринок товарами та послугами. p align="justify"> З переходом російських підприємств на ринкові відносини ситуація докорінно змінилася.
У цій схемі основою є попит покупців, тобто можливість збути свою продукцію. Для цього необхідно вивчити кон'юнктуру ринку, запити покупців, місткість ринку, якість продукції у потенційного конкурента і інші питання, характерні для ринкових відносин. Багато вітчизняних підприємства на початковому етапі не були готові працювати за цією схемою з різних причин, основні з них:
багато керівників підприємств не були здатні працювати за цією схемою, а деякі з них не вірили у серйозність відбуваються перетворень, сподівалися і чекали повернення до планової економіки - там вони відчували себе як риба у воді;
розпад СРСР призвів до порушення виробничих і кооперативних зв'язків;
НЕ конкурентоспроможність продукції багатьох вітчизняних підприємств;
перехід на ринкові відносини супроводжувався інфляцією і гіперінфляцією, що не створював сприятливих умов для роботи підприємств, особливо забезпечення підприємства оборотними коштами;
багато підприємств так і не зуміли адаптуватися до ринкових відносин;
насичення російського ринку імпортними товарами;
держава на перехідному етапі не створило необхідних умов для функціонуван...
