сування заходів адміністративного примусу уповноваженими органами і посадовими особами до суб'єктів, що порушує правові норми.
Питання про класифікацію суб'єктів адміністративного права має скоріше прикладне значення, оскільки відповідь на нього допомагає визначити представницький склад потенційних учасників адміністративних правовідносин, без претензії на яку-небудь його обов'язковість або однозначність. Різні автори пропонують різноманітні класифікації суб'єктів адміністративного права. p align="justify"> В.М. Манохін, Ю.С. Адушкін і З.А. Багішаев поділяють суб'єктів адміністративного права на дві групи: фізичні особи та організації (в основу такого поділу покладені як відмінності у вираженні волі та інтересу (одна особа і колектив осіб), так і в наборі, комплексі повноважень суб'єктів). Фізичні особи, у свою чергу, підрозділяються авторами на чотири види, за основу виділення яких прийняті зв'язок особи з державою і похідний від цього обсяг прав і обов'язків особи:
особу;
громадянин;
іноземний громадянин;
особа без громадянства.
Організації як суб'єкти адміністративного права також розділені на види і групи:
державні (виконують завдання, функції та повноваження, доручені їм державою, базуються на державній власності і управляються державою): органи держави, державні підприємства та установи;
недержавні (не виконують державних завдань і функцій, не фінансуються державою і їм не управляються): громадські об'єднання громадян (профспілки, спортивні організації та інші), кооперативні об'єднання, об'єднання за іншими інтересами тощо
Ю.А. Старилов пропонує аналогічну класифікацію суб'єктів. У ній суб'єкти поділяються, перш за все, на індивідуальні та колективні суб'єкти адміністративного права. Індивідуальними суб'єктами є громадяни Російської Федерації, іноземні громадяни та особи без громадянства, а також державний службовець чи посадова особа. Колективні суб'єкти адміністративного права розуміються автором як групи людей, що є організаціями (державними, недержавними, приватними, громадськими). Організація - це сукупність людей, що володіє наступними ознаками: здійснення діяльності відповідно до встановлених завданнями; визначення мети і завдань організації; наявність основної діяльності (її характеру і головних напрямів); відповідні процедури (правила) діяльності; формування структури (утворювані підрозділи); ​​нормативне встановлення компетенції та повноважень відповідних посадових осіб (службовців, співробітників). Всі організації також поділяються автором на державні та недержавні, при цьому до числа перших належать державні органи. p align="justify"> Однак в літературі зустрічаються зовні схожі з вищенаведеними, але відмінні в принципі клас...
