суспільству (в особі громадських організацій та інститутів) - Друге. В«Соціальна політика - це діяльність держави, інших економічних суб'єктів, спрямована на забезпечення гідних умов життя і праці. Вона виражає кінцеві цілі і результативність соціальної ринкової економіки В»[1].
Незважаючи на серйозні відмінності в понятійних уявленнях, можна відзначити наступне: по-перше, всі автори визнають наявність соціальної політики у сучасного держави, по-друге, все більш домінуючим стає уявлення про необхідність свідомого управління соціальними процесами, важливості розробки і реалізації соціальних технологій.
Одним з основних інструментів соціальної політики, використовуваним суспільством і державою для вирішення проблеми нерівності особистих доходів людей, яке виникає не через різницю в продуктивності праці та ефективності виробництва, безперечно, є соціальне забезпечення (соціальний захист). Соціальне забезпечення, у свою чергу реалізується на рівні двох підсистем - соціального страхування і соціальної допомоги, критеріями поділу яких є методи обліку (неврахування) соціальних ризиків, відмінності в джерелах фінансування та способах організації.
Так, підсистема соціального страхування традиційно розглядається як особлива організаційно-правова форма соціального захисту, діюча як автономний і самостійний механізм для акумуляції грошових коштів з метою компенсації або мінімізації окремих видів соціальних ризиків. Саме соціальне страхування є основним і визначальним елементом системи соціального захисту в соціальній ринковій економіці, а соціальна допомога - допоміжним, оскільки механізм соціального страхування фактично будується на основоположних принципах соціальної ринкової економіки. У ньому поєднуються ринкові свободи і державне регулювання, підтримується і розвивається конкурентне середовище, соціальне партнерство, рівень розвитку якого залежить від характеру і ступеня "зрілості" основних суб'єктів трудових відносин [2].
Пенсійне забезпечення, будучи однією з форм (галузей) соціального страхування, через систему правових, економічних і організаційних заходів, повинно захищати працівників від матеріальної незабезпеченості внаслідок настання старості чи втрати працездатності по ряду інших причин (інвалідність, втрата годувальника) і для цього має бути відповідно організовано.
Таким чином, держава, проводячи певну соціальну політику, неминуче стикається з проблемою організації системи пенсійного забезпечення, яка за функціями і способам організації повинна відповідати сформованим національним традиціям, уявленням про соціальну справедливість, цілям, ідеології соціального захисту, моделі економіки [3].
Пенсійного фонду Російської Федерації (ПФР) - найбільша та ефективна система надання соціальних послуг в РФ. У результаті колосальної щоденної роботи фонд забезпечує своєчасну виплату пенсії кожному громадянину Росії в повній відповідності з його пенсійними правами.
Пенсійного фонду...
